联想新任经理管理培训激励辅导评估 .pptxVIP

第一单元：认识管理 第二单元：目标与计划制定 第三单元：员工激励 第四单元：员工辅导 第五单元：绩效评估;联想新任经理管理技能培训第三单元：员工激励;学习目标;激励与动力的区别;;;;;;;;“惩罚通常只教会人 们如何去避免遭受惩 罚，而没有教会我们 如何做对事情。”;如何认可员工的成就感？;如何认可员工的成就感？;;第一单元：认识管理 第二单元：目标与计划制定 第三单元：员工激励 第四单元：员工辅导 第五单元：绩效评估;联想新任经理管理技能培训第四单元：员工辅导;学习目标;案例研讨：客户拜访;员工辅导为什么？;SRF员工指导做什么？;SRF员工指导如何做？（一）;SRF员工指导如何做？（二）;SRF员工指导如何做？（三）;SRF员工教导法; ;案例研讨：接机任务;如何给员工布置任务？;案例研讨：客户不满了;如何有效地进行建设性反馈？;建设性反馈要点;建设性反馈要点;第一单元：认识管理 第二单元：目标与计划制定 第三单元：员工激励 第四单元：员工辅导 第五单元：绩效评估;联想新任经理管理培训第五单元：绩效评估;学习目标;绩效管理的定义 ;绩效管理的主要目的 ;联想绩效管理方法和特点;联想绩效考核方式;联想绩效管理流程;绩效面谈的目的 ;绩效面谈案例研讨;业绩分析的RAC模式 ;面谈前的准备;绩效面谈六步法;绩效面谈练习;面谈中的倾听技巧;第一单元：认识管理 第二单元：目标与计划制定 第三单元：员工激励 第四单元：员工辅导 第五单元：绩效评估;;管理有技巧 千锤百炼管理无技巧 重在做人;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Saturday, June 13, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:54:5114:54:5114:546/13/2020 2:54:51 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2014:54:5114:54Jun-2013-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:54:5114:54:5114:54Saturday, June 13, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2014:54:5114:54:51June 13, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。13 六月 20202:54:51 下午14:54:516月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 202:54 下午6月-2014:54June 13, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/13 14:54:5114:54:5113 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:54:51 下午2:54 下午14:54:516月-20