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人秘股(办公室)股长(负责人)责任书 人秘股(办公室)股长(负责人)责任书 人秘股股长、人秘办公室负责人岗位 责任书（样本） 一、岗位责任 1、负责办理本单位职工劳动工资、福利待遇、社会保险工作。 2、负责处理党委（支部）、行政日常事务，搞好上传下达。3、做好组织、宣传、纪检、统战、计划生育和工、青、妇等群团工作。 4、负责做好文秘、档案、信息、保密、后勤管理等工作。6、负责内外部工作的联系和本单位内设机构、下属站（点）的综合协调工作。 7、负责党委（支部）、行政日常工作的督办运转、信息反馈和检查落实工作。 8、组织开展各类调研活动，为党委（支部）、行政决策提供依据。 9、组织制订和监督实施林场内部各项规章制度。10、完成林场党委（支部）、行政交办的其他工作任务。11、补充条款。 二、工作标准及评分标准 1、能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，较为熟练 的掌握文秘、档案、林业、劳动工资、计算机应用等党政管理知识得满分。否则，根据情况扣35分。（10分） 2、具有组织管理本部门的能力，有较强的综合协调能力和服务能力、社交能力，具有一定的实际工作经验得满分。否则，根据情况扣23分。（10分） 3、单位职工劳动工资、福利待遇、社会保险等业务能够按时保质保量完成得满分。未按时保质保量完成每项扣2分。（10分） 4、组织、检查并督导本部门各岗位落实好工作职责，制定本部门工作计划，完成工作总