人资部四月工作总结.docxVIP

人资部四月工作总结 人资部四月工作总结 佛山市婴姿坊婴童用品有限公司 人资部四月工作总结 四月匆匆已过，总结一下本月的工作，具体如下： 1、下达加盟部经理任命书，已经分发给各部门负责人，并以传真形式知会各代理商；2、安排两位已经初次面试过的培训经理与罗总面谈，但面谈的结果不理想，两位都没有被 录取； 3、因区域经理的电话有变动，再次修改营销公司的通讯录； 4、因区域经理叶成工资卡有问题，财务不能把工资打上他本人卡上，就此事协助财务的工 作，同时给予叶成相应的帮助； 5、2月份工资发放后，因营销公司很多人对工资有疑问，就此事与财务进行了沟通，沟通 的结果也是不理想，还是按照公司的政策执行；6、招聘平面设计； 7、第二次修订《营销公司考勤制度》和营销公司各岗位职责； 8、因部分代理商通讯录有变动，再次修改各代理商通讯录，并通知到营销公司各部门；9、通过各种渠道收集培训部经理简历，并安排了几位来公司面试。具体的结果要等周副总 决定；10、11、12、 招聘营销文员； 策划并组织营销公司“五一”的聚餐活动； 4月6日，201*年秋季订货会贵阳站因易帅军、张辉的配合不当，造成订货会没有 及时顺利召开，对此事，与周副总商讨处理方案。处理意见是对两位区域经理首先是通报批评，同时进行经济上的罚款，已电话告之两位区域经理处理结果；13、 因种种原因，201*年秋季订货会成果很不理想。为了营造和谐的团