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成立工会小组的批复 　　成立工会小组的批复大家知道格式是怎样的吗?下文是小编收集的成立工会小组的批复，欢迎阅读!　　各基层工会：　　为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体(中国)有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。　　一、实训基地的建设内容　　(一)完善健全的组织体系　　1.组建(换届)过程实行“三公开三公示”，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生;　　2.实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡;　　3.有效推进会员代表常任制工作;　　4.具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。　　(二)维护职工权益，促进职工成长　　1.开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动，运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。　　2.每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。　　3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。　　(三)推动特色职工文化建设，促进企业文化发展　　建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。　　(四)与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。　　二、实训基地的培训流程　　(一)参观企业生产车间;　　(二)由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业行政的沟通渠道;　　(三)人事负责人介绍企业劳动关系状况，与工会配合协作，在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等;　　(四)工会主席介绍特色工作，介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效;　　(五)交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。　　三、实训基地的使用方式　　(一)区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训;　　(二)区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训;　　(三)企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。　　四、实训基地的扶持与发展　　对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。同时对于各企业工会符合本决定要求条件的，根据企业工会申请，每年确定一批新的实训基地。　　开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，增加企业间工会工作的交流，共同提升工作水平。　　开发区总工会　　年1月17日　　时间:20xx-08-15　来源:　作者:　点击:次　　各部门：　　根据《中国工会章程》有关条款的规定，经院工会委员会研究决定，拟在院各科室成立工会小组，现将具体办法通知如下：　　一、工会小组建设的意义与任务　　工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大职工吸引到工会组织中来，使工会工作紧密围绕我院中心工作开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。　　二、工会小组的设置　　工会小组按现行政班组(科室)划分，即一个行政班组(科室或部门)建立一个工会小组。　　三、工会小组长的产生　　各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长。　　四、工会小组的划分　　1、 综合办公室，包括院领导和国科光电;　　2、业务部;　　3、 财务处、质量标准处、基建资产处和基建办公室;　　4、空间工程部，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间;　　5、 有效载荷应用中心，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间;　　6、光电工程部，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间　　xxxx　　年月日　　为加强协调劳动关系，切实维护教职工合法权益，推动构建和谐校园，校党委认真研究了新形势下建立工会维护教职工合法权益机制的若干问题，作出如下决定。　　一、充分认识新形势下维护教职工合法权益的重要性和紧迫性　　维护教职工合法权