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2021-04-14 发布于湖北
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自离要不要通知.docx

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自离人员通告　　当员工自离时，公司需要发出自离通告，告知其他人，下面小编小编给大家带来自离人员通告范文，供大家参考!　　公司各部门：　　原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。　　特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。　　因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。　　特此通告。　　落款：　　公司全称(加盖公章)　　XX 年XX 月XX 日　　XXX：　　你自20x年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。　　特此通知!　　XXXX有限公司人力资源部　　年6月17日　　各部门：　　经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。　　特此通知　　行政部　　*年*月*