员工宿舍管理规定.docx

一、 目的： 规范宿舍管理 , 创造安全、健康、卫生、有序的住宿环境。 二、 适用范围所有宿舍。 三、 职责： 1、管理部门：人力中心  - 行政部； 2、宿舍分配： 1 人 / 单人床位；终端员工有提供宿舍，若不入住亦不折现；总部人员除网络部和 本规定出台前已经入住的人员外， 不再提供宿舍； 主管级人员 2 人一间，经理级人员 1 人一间； 特殊情况另行处理。 四、具体内容 一）入住程序： 1 、凡需入住宿舍的，须填写“宿舍入住申请单” （附），并认真学习本规定。门店人员由店长审核， 总公司人员由一级主管审核，行政部审批后，安排宿舍，发放宿舍钥匙； “宿舍入住申请单” 由行政部存档保管； 2 、新员工入职时要求住宿舍的，由人资部开“宿舍入住申请单” ，员工本人签字确认，行政部审 批后，由行政部安排相关住宿事宜（含员工宿舍管理规定的培训） ；入职后，中途要求住宿的， 流程参照“入住程序 1”； 、学员宿舍公司提供床上用品，也可自备；其他宿舍床上用品及个人用品均自备。二）宿舍公共用具保护和维修 、公共用具：洗手池、马桶、热水器、空调、煤气、灶具、厨房用品、储物柜、电视设备、网络设备、洗衣机、风扇、开关按钮、灯具等； 、入住时请确认公共用具是否可以使用，是否有损坏；若公共用具完好，入住后与其他舍友共同维护； 、维修：入住时，公共用具确认是完好的，出现维修时，若无具体责任人，则由使用者共同分摊 维修费用（含下水管道人为堵塞） ；若非人为因素（老化或本来就不能使用） ，出现维修由公司找房东解决或公司承担（根据具体情况确定） ； 、维修费用：确认个人承担或是宿舍成员共同承担后，可直接支付现金亦可在工资中代扣； 5、报修：住宿人员报行政部，行政部检查并安排维修；行政部在接收到维修需求后 3 个工作日内给予安排妥当。住宿人员报修后，如维修设备为热水器等有安全隐患设备，须在设备上张贴“设备维修中”以告知所有人员暂停使用，任何人严禁擅自取下该标志，设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用；维修后，维修单与费用单由行政部签名确认；简单的维修，可由住宿人员自行安排专业人员维修，不得由员工个人或非专业人员处理，同时需事先报备行政部，擅自处理，责 精心整理 任自负。 三）宿舍费用 、网络费、数字电视费、煤气费、水费、电费由员工个人自行承担；若公司代缴，则在最近月薪资中代扣； 2 、物业费（或所在小区所收的清洁费） 、公摊费用由公司承担。 四）纪律要求 1、住宿人员不得带其他非住宿人员入住；如情况特殊，需报行政部审批（可事先电话申请） ； 2、住宿人员不得带异性进宿舍休息或过夜（发现一次即取消入住资格） ； 3、住宿房间及床位由公司统一安排，未经批准，任何人不得私自调整；个别情况可事先行政部报备后，根据具体情况灵活安排； 4、住宿员工如有亲朋拜访（拜访时间： 8： 00-22 ： 00），总部人员须主动至人力行政中心做好访客登记，门店人员不便到总部的可电话告知；亲朋拜访期间，不得妨碍 其他室友的正常作息； 经批准的朋友留宿或入室拜访期间的宿舍安全 （财产、人身），由该员工全权负责； 5、住宿员工必须从规定的大门进入， 禁止攀爬从窗户进出； 同时需遵守小区管理规定，违规产生后果的，自行承担责任； 6、在宿舍内保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上 23：00 后，严禁看电视或聊天 或从事其他有碍他人休息的活动； 7、个人重要物品随身携带，保管好；宿舍内不存放现金、贵重物品、银行卡、手机、 身份证等个人重要物品，如若丢失，自行负责； 8、住宿人员在共住期间，要相互尊重，互相体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人 物品； 9、宿舍布置必须健康，不准张贴带有色情的画片、印刷品，严禁播放或观看黄色碟片； 10、严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将或其他方式在员工宿舍 赌博的根据情节严重情况，罚款 500-1000 元 / 次，无现金可在薪资中扣除；无理取闹 者，送交公安机关处理。 以上每条，无具体处罚的，按每发生一次 100 元处理；有处理规定的，照规定执行。 五）安全管理： 1、住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，严禁吵架、打架斗殴，凡打 架滋事的即时解雇，如有必要报公安机关处理； 2、住宿员工要爱护宿舍内公共财物，未经行政部许可，任何人不得将公物搬离宿舍，室 内设施亦不准随意移动拆卸，违者责任人扣罚 50-500 元，属盗窃公司财产的，如有 必要报案处理； 3、住宿员工应妥善保管好自已的财物，加强防盗意识，随手锁门，以免外盗人员入室盗 窃或内部人员顺手牵羊， 行政部将不定期组织人员抽查， 凡未锁门的宿舍将予以处罚， 精心整理 责任人扣罚 50 元，查无责任人的每人扣罚 20 元； 4、严禁住宿人员高空抛物，违者扣罚 50 元