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- 2021-04-13 发布于四川
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精品学习资料精品学习资料优秀资料欢迎下载!名词解释1、评估:以科学的方法对一件事物或一个组织依照事先设定的标准,评定其可行性和绩效,进而分析其优 劣并提出改进建议的过程。2、工作分析效果评估: 企业对工作分析为企业战略发展、管理水平提高和人员素质提升等方面多带来的效益、成果的一种价值判断,是对工作分析整体实施过程的效果进行的综合性评估。3、信度:使用相同研究技术充分测量同一研究对象时,得到相同研究结果的可能性。信度反映的是测 量结果的可靠性或一致性。4、效度:就是评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度。法常用的有内容效度、概念效度和效标关联效度等。效度的测量方5、工作分析效益评估:如何运用“少投入多产出”的原则对工作分析的结果进行评估,通过对工作分析过程投入和工作分析产出的综合评估,掌握工作分析所产生的经济效益情况1、工作设计:又称岗位设计,是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作 职能和工作关系的设计。也就是说,工作设计是一个根据组织及员工个人的需要,规定某个岗位的任务、
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名词解释
1、评估:以科学的方法对一件事物或一个组织依照事先设定的标准,评定其可行性和绩效,进而分析其优 劣并提出改进建议的过程。
2、工作分析效果评估: 企业对工作分析为企业战略发展、
管理水平提高和人员素质提升等
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