- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
单位表彰决定范文
单位表彰决定如何写?下面请看小编小编给大家整理收集的单位表彰决定范文,供大家阅读参考。 xxx年,在市委、市政府和省人力资源和社会保障厅的坚强领导下,全局上下坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,全面落实年初工作部署,开拓进取、真抓实干,圆满完成了各项目标任务,人力资源社会保障工作呈现出锐意进取、蓬勃发展的良好局面。 为表彰先进,鼓励争先创优,在目标考核、民主测评的基础上,并经局党组研究,决定授予市医疗工伤生育保险管理服务中心、市就业管理服务中心“xxx年度目标考核优秀单位”称号;授予市养老保险管理服务中心、市人才交流服务中心、市劳动保障监察支队、市社会保险费征缴管理中心“xxx年度目标考核良好单位”称号;授予局计算机信息管理中心、市人事考试中心“xxx年度目标考核单项工作特别奖”。授予局办公室、局职业能力建设科(市职业技能鉴定指导中心)、局人事教育科、局就业促进和失业保险管理科、局政策法规科“xxx年度目标考核优秀科室”称号;授予市外国专家局、局计划财务科、局专业技术人员管理科、局公务员局、局监察室、局医疗保险科、局劳动监察科“xxx年度目标考核良好科室”称号;授予局工伤保险科(市劳动能力鉴定中心)、局事业单位人事管理科、局养老保险科、局调解仲裁室(市劳动争议仲裁院)、市军队转业干部安置培训工作领导小组办公室、局工资福利科“xxx年度目标考核单项工作特别奖”;授予×××等38名同志为xxx年度考核“优秀等次”;授予×××等78名同志为xxx年度局“先进工作者”。 希望受表彰的单位和个人,再接再厉,锐意进取,进一步做好xxx年各项工作。希望全局系统干部职工以先进为榜样,发扬成绩,加倍努力,为我市人力资源社会保障事业发展做出新的更大的贡献。附件:xxx年度先进单位、先进工作者名单 市人力资源和社会保障局党组 xxx年1月30日 各单位: 201*年,某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理”的工作思路,坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘:*机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动,狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评选推荐,党委研究决定,对公司业务部等*个先进单位和*等62名先进个人予以表彰。 希望受到表彰的单位和个人再接再厉,继续努力,为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召某分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,积极适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创某分行机关工作新局面。 各工会分会、工会小组: xxx年,我局全体邮政工会会员按照年初的工会工作要求,以高度的主人翁责任感和使命感,优化活动载体,弘扬企业文化,为开创我局工会工作的新局面做出了应有的贡献,涌现出一批表现突出的工会积极分子。为总结经验,表彰先进,局工会决定授予许益凡、屠筱雨等18名同志(见附件)为“优秀工会积极分子”荣誉称号。 希望受表彰的个人,戒骄戒躁,再接再厉,争取更大的成绩。全局工会干部职工要以先进为榜样,全面贯彻落实科学发展观,为开创我局工会工作新局面而努力。 附件:xxx年度优秀工会积极分子名单 中国xx工会xx市邮政局委员会 xxx年1月21日
您可能关注的文档
- 决议决定文档.docx
- 优秀护士评选标准范文.docx
- 优秀护士评选标准范文.docx
- 优秀表彰决定范文.docx
- 应用文表彰通报范文.docx
- 三八红旗集体评选条件.docx
- 广西人大第二十二次常委会.docx
- 部队表彰奖励请示范文范文.docx
- 案件已收案多久开庭.docx
- 幼儿园教师节表彰大会主持.docx
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
最近下载
- 起重机械制造单位起重机械质量安全风险管控清单.pdf VIP
- 正弦变频器说明书.pdf
- 《工程伦理》(4)课程教学大纲.docx VIP
- 《刘姥姥人物形象分析》课件 部编版语文九年级上册.pptx VIP
- 部编版六年级道德与法治上册第7课《权利受到制约和监督》优质课件(第2课时).pptx
- DB37_T 2368-2022_钻芯法检测混凝土抗压强度技术规程.pdf VIP
- 2025秋青岛版(新教材)一年级科学上册《11 玩彩泥》教学设计.docx VIP
- 2025秋青岛版(新教材)一年级科学上册《10 玩小车》教学设计.docx VIP
- 读书卡 好书推荐卡 推荐卡模板.docx VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- 简历,PPT,表格专业定制 + 关注
-
官方认证服务提供商
毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。
原创力文档


文档评论(0)