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元谋县江边中学兑现奖励性绩效工资工作小结 元谋县江边中学兑现奖励性绩效工资工作小结 关于江边中学实施201*年度分配奖励性绩效工资 工作小结 我校自实施奖励性绩效工资实施方案以来,坚持以科学发展观为指导,以《元谋县义务教育学校教职工绩效考核实施办法》为依据,着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度,切实体现优绩优酬、多劳多得,奖优促先;激励教职工爱岗敬业、教书育人的积极性,积极主动完成各项工作任务,完善我校教职工绩效考评制度,努力促进我校教育教学体制改革,提高教育管理水平及教育教学质量。根据《元谋县义务教育学校教职工绩效考核实施办法》的通知要求,结合我校实际情况,主要做好以下工作: 一、加强领导,注重实效 由于人事工作变动，学校继续充实完善教职工实施奖励性绩效工资领导小组,负责指导和督促严格执行实施奖励性绩效工资的相关政策和方案;负责审核考核实施方案以及教职工的绩效考核工作并对考核结果进行报批。 组长:陆盛(江边中心校校长、江边中学校长)副组长:李雪梅(江边中学工会主席)李王松(江边中学副校长)成员:王金荣(江边中学总务主任) 赵虹植(江边中学办公室主任) 文正钊(江边中学教导主任)杨明春(江边中学教科室主任)邹孔志(江边中学政教主任)李明(江边中学财务报账员) 领导小组下设办公室,由全体中层行政领导担任办公室成员,负责由学校工会汇集整理教职工考核方案的建议。再由全体成员商议考核方