员工招聘操作程序.docxVIP

办理录用应聘职员进司手续程序图 应 聘 者 1 财 务 部 7 8 务 值班保安员 勤 部 6 2 文 印 室 4 人 事 部 5 3 9 总 经 办 有 关 部 门 宿 舍 、 饭 堂 各程序工作讲明： 1． 应聘者到值班保安员处； 2． 值班保安员接待应聘者： 1介绍公司有关收费规定； 2人事文员请应聘者填写 《招工登记表》 或《应聘登记表》（治理人员用）；3通报人事部并告应聘者到人事部。 3． 人事部接待应聘者： 1检查有关证件； 2在《招工登记表》上 签署请有关部门进行考核，提出录用意见。 4． 工人由生产部安排考试， 其他技术或治理岗位的应聘表请相关部 门面试；依照考核（考试）的情况，签署可否录用的意见报人事 部。 5． 人事部接待应聘者： 1着重进行以思想品质为要紧内容的考核； 2协商工资待遇等问题； 3明确是否在司食宿及报到时刻； 4 1 / 5 提出做合同职员的要求 （对杂工要写出书面保证） ；5签署录用 意见。 6． 人事文员接待应聘者： 1请应聘者阅读并在临时工规定上签字；2入司登记本上登记； 3收照片 4 张； 4复印身份证 4 份； 5《招工登记表》上备注。 7． 财务部： 1收取 IC 卡费； 2工人办理就餐卡； 3《招工登记表》上备注。 8． 勤务部安排应聘者入住的宿舍及床号， 办理钥匙交接手续， 并在 《招工登记表》上备注；依照审批的应聘者住宿级不安