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 TOC \o 1-3 \h \z \u   平衡计分卡 推行不利的“常见病”诊断	 3
  实施平衡计分卡的十大问题	 7
  信息时代的业绩评价工具:平衡记分卡	 11
  平衡记分卡与IT治理	 16
  平衡记分卡浅议	 17
  平衡记分卡如何在业绩管理中运用	 18
  平衡计分卡在西方的兴起:	 20
  平衡计分卡	 23
  二、平衡计分卡的内容	 26
  三、平衡计分卡的应用	 28
  四、新型“平衡计分卡”——EVA综合计分卡	 29
  平衡计分卡绩效管理的锐利武器	 30
  平衡计分卡在国内外的应用	 32
  二、 平衡计分卡的应用	 33
  应用平衡计分卡管理企业综合绩效	 37
  企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理	 42
  平衡记分卡--整合流程与目标的利器	 47
  如何实施平衡记分卡	 49
  如何实现短期业绩与长期战略协同发展——平衡记分卡	 53
  平衡记分卡是一个战略管理系统	 57
  平衡记分卡漫谈	 58
  平衡计分卡在企业绩效管理中的应用	 58
  平衡计分卡漫谈	 60
  关键性衡量指标	 60
  平衡计分卡的不足	 60
  平衡计分卡三问	 61
  问题3:平衡计分卡平衡了什么?	 62
  企业如何实施平衡计分卡	 63
  哈佛对平衡记分卡的理解	 65
  十问平衡计分卡	 66
  战略性绩效管理平衡记分卡的应用	 70
  第一张平衡记分卡的诞生	 72
  背景简介	 72
  ADI的战略重点	 73
  QIP项目的导入	 74
  战略与年度计划相结合	 77
  Kaplan发现了这张记分卡	 78
  战略性绩效管理平衡记分卡的应用	 78
  为什么需要平衡记分卡(BSC)?	 80
  绩效管理:平衡结果和过程指标(上)	 82
  绩效管理:平衡结果和过程指标(下)	 85
  平衡记分卡应用案例之一 可口可乐(瑞典)饮料公司	 86
  考核指标	 92
  绩效管理 平衡计分卡发挥核心功效	 93
  平衡计分卡绩效管理的锐利武器	 98
  工作描述,岗位分析和薪资	 98
  目标管理	 99
  平衡计分卡	 100
  平衡记分卡应用案例之?沃尔沃汽车公司	 100
  平衡记分卡应用案例之一 可口可乐(瑞典)饮料公司	 102
  公司经理们对平衡计分卡的评价	 104
  平衡计分卡在国内外的应用	 105
  一、 平衡计分卡的精要	 105
  平衡计分法中的所谓平衡是指在以下四个方面间保持平衡:	 106
  二、 平衡计分卡的应用	 106
  1、 平衡计分卡在国外的应用:	 106
  2.平衡计分卡在国内的应用:	 108
  三、企业实施平衡计分卡的障碍与困难分析	 108
  (一)企业实施平衡计分卡的障碍	 108
  1、沟通与共识上的障碍	 108
  2、组织与管理系统方面的障碍	 108
  3、信息交流方面的障碍	 109
  4、对绩效考核认识方面的障碍	 109
  (二)企业实施平衡计分卡的困难:	 109
  四、企业实施平衡计分法的步骤	 110
  五、企业实施平衡计分卡应注意的几个方面的问题	 110
  1、切勿照抄照搬其他企业的模式和经验	 110
  2、提高企业管理信息质量的要求	 110
  3、正确对待平衡计分卡实施时投入成本与获得效益之间的关系	 110
  4、平衡计分卡的执行要与奖励制度结合	 111
  平衡计分卡在人力资源中的应用	 111
  从HR战术到HR战略	 112
  平衡记分卡凝聚企业组织	 113
  记分卡奠定联合基础	 114
  消除组织内部割据	 115
  薪酬激励推动联合	 115
  采购绩效: 一举定胜负 (平衡记分卡在采购中的应用)	 116
  一、 建立统一的测评机制	 117
  二、 积极的领导作用	 118
  三、 创造性地思考组织架构	 118
  采购管理平衡记分卡示例	 118
  四、 全企业范围内的整合	 118
  如何实现短期业绩与长期战略协同发展——平衡记分卡	 119
  管理技能如何建立平衡计分卡	 122
  知识管理,如何平衡?	 123
  四个方面:知识管理的必然性	 123
  三个要素:我们如何认识知识管理?	 123
  战略性绩效管理平衡记分卡的应用	 125
  透视:战略管理业绩评价工具--平衡计分卡	 126
  应运而生	 127
  合纵	 127
  连横	 128
  平衡计分卡	 128
  平衡计分卡(The Balanced Scorecard, BSC)	 130
  平衡记分卡应用案例之?沃尔沃汽车公司	 132
平衡计分
                
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