1身份证上的姓名与人事档案中的姓名不一致的.docx

PAGE PAGE #/ 9 1．身份证上的姓名与人事档案中的姓名不一致的，本人要提出书面更正申 请，本人申请及有关批准更正的材料要存入本人人事档案中。 2．工作人员身份证同本人档案记载的出生日期不一致的，经本人申请后， 按干部管理权限和户口管理权限批准查实的出生日期为准，查证材料归入本人 档案，同时抄送户口所在地户口登记机关。无法查实的，以人事档案中最先记 载的出生日期为准。 3．参加工作时间以就工审批表 （或录用表、大中专毕业生分配介绍信 ）中批 准机关的批准招用日期为准，连续工龄推算 （或起算，下同 ）时间以组织、人事部 门认定为准。连续工龄推算时间与参加工作时间不一致的，填参加工作时间， 不能填连续工龄的推算时间。如： 某人 80 年 12 月参军， 84 年 1 月退伍， 86 年 5 月— 87年 11月在某事业单位干临时工， 87年 12月转招合同制工人， 2003年 5月因犯罪被法院判处有期徒刑二年，缓刑二年， 2005年 5月缓刑期满，即此人： 参加工作时间为 1987年 12月，连续工龄推算时间从 1985年 3月起算（扣除 84 年 2 月- 86 年 4月计 2年 3个月，扣除缓刑 2年，共扣除 4 年 3 个月）。参加工作前 应计算的工龄为 4 年 9 个月，参加工作后应扣除的工龄为 2 年，到 2006年 6月底，连续工龄年限为 2006.6 1987.12+ 4.9-2=21年 4 个月。 注： 在参加工作时间之前，如有连续工龄年限超过 10 年的人员，请单位单独列 出人员名单，并写明连续工龄起算时间、连续工龄的年限、参加工作时间。 4．技术工人在低一级技术等级任职年限 （机关、事业 ）： （1）参加 93年工资改革，按工作年限 （31 年以上，工作年限计算到 1994年， 下同）划杠的高级工，经考核，现仍为高级工的，任现技术等级的时间一律按 1993年 10计算，任低一技术等级时间不填。 （2）参加 93年工资改革，按工作年限 （16-30 年）划杠的中级工，经考核，现 为高级工的，任低一技术等级时间即任中级工时间，按 1993年 10 月计算。 （3）经考核，现为中级工的，任低一技术等级即初级工的时间，一律按参加 工作时间计算。 （4）现执行初级工工资标准的人员，任职时间从参加工作起计算，任低一技 术等级时间不填。 5．工资（津贴、补贴 ）变动情况子集： （1）职务补贴指三次职务补贴之和，即第一、二次职务补贴 +调整职务补贴之 和 （财政统发工资单位工资表中，即为职务补贴与第三次职务补贴之和 ）。 第一次职务补贴标准： 副厅级（教授级）45元，正处级 （副教授）40元，副处级 35元，正科级（讲师 级）30元，副科级 25元，科办员 （助教、技术员 ）20 元，工人 20元 第二次职务补贴按职务及工作年限享受标准： 即每人按《国家机关事业工作人员职务补贴标准》表中所执行的标准 -（减 ） 第一次职务补贴标准所得数 第三次职务补贴标准： 副厅级 （教授级 ）130元，正处级 115 元，副教授 110 元，副处级 105元，正 科级（讲师级）95元，副科级 85元，科员（助教）77元，办事员 （技术员）70元，高 级工 80 元，中级工 70 元，初级工普工 65 元。 （2）地方 xx 补贴男 196，女 198。 （3）考勤奖 100 （4）目标管理奖 40 （5）岗位津贴指 2005年 1月起发放的岗位津贴。 （6）独生子女补贴现享受独生子女补贴待遇的人员每人 5 元。 （7）其他 1 填住房补贴额 （8）其他 3 填经人事部门批准享受的特殊岗位津贴标准。 （9）其他 4 填享受浮动工资待遇人员的浮动工资额。 6．离休退休情况： 离退休时实际计发离退休比例 =按连续工龄 （含折算工龄 ）计发退休费比例 +因 奖励等原因提高的退休费比例。 离休费比例为 100% 7．93 年工改后离退休退职人员基本离退休费子集 离退休前基础工资指 93 年工改后执行职级工资制的人员离退休时的基础 工资额 93.10-- 97.6.30 离退休人员为 90元; - 99.6.30 离退休人员为 110 元； -- 2000.12.31离退休人员为 180 元; --至今退休人员为 230 元。 退休费计发比例指离退休时实际计发的离退休比例 (即第 6 项) 基本离退休费 执行公务员工资标准人员的基本离退休费 =(职务工资 +级别工资 )X 离退休费 比例+基础工资 +工龄工资 执行事业单位工资标准和机关工人工资标准人员的基本离退休费 =(职务、岗 位、技术等级+ 津贴)X退休费比例 8． 06 年 6月份确定的离退休人员待遇情况子集 基本离退休费、退职费指离退休当时按在职基本工资的一定比例计发