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环境保护奖惩管理制度
为进一步加强环保监督管理， 规范公司员工环境保护行为， 防止
污染事故发生，保护人民身体健康，落实环保责任，根据《中华人民
共和国环境保护法》及省、市环保部门的有关文件，制定本制度。
1、公司企管人事部要认真对员工进行环保法规教育，深刻理解搞好
环境保护是我国的一项基本国策的重大意义， 增强环保意识， 保护环
境。
2、环境保护行政处罚的种类：
警告；
罚款；
开除；
发生重大或特大环境污染事故，要取消事故单位的先进称号，一次
性罚款 5000-10000 元，发生一般污染事故的单位一次性罚款
500-1000 元。发生较小或小污染事故的单位，一次性罚款 100-500
元，罚款从事故单位当月工资扣除。 造成重大环境污染事故、 造成重
大社会影响的污染事故的责任人，由国家行政执法部门依法处理。
3、符合下列条件之一的给予一次性奖励：
全面落实环保责任制目标，单位环保指标得到有效控制，经考核取
得优异成绩的。
在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。
严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚
持原则，对环保工作做出特殊贡献者。
精心操作，保持生产稳定，认真执行巡回检查制度，及时发现和消
除事故隐患成绩显著者。
对于及时发现、避免重大事故或在事故初期处理果断、及时、奋勇
抢救人员和企业财产，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突
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