初中学生处分决定范文.docxVIP

单位处分决定范文 　　员工在单位犯错误时就会受到单位的处分，下面小编小编给大家带来单位处分决定，供大家参考!　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。　　xxx(签署人签名、盖章)　　20xx年xx月xx日　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!　　相关纪律及奖惩条例　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，　　超过30分钟扣半天工资。　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动　　离职处理。　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!　　xxxxxx电子　　生产部　　刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。　　经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：　　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。　　2.每月降工资200元至年月日止。　　某地公司人力资源部　　年月日