人员岗位职责及任职要求.docVIP

总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉饮用水生产工艺。 质量负责人职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导生产部和质检部工作； 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求： 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉饮用水制品生产工艺。 厂长职责及任职要求： 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评审； 负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，认真做好仓库安全工作； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉饮用水生产工艺。 生产车间班组长质量职责、权限： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 组织好均衡生产和文明生产，按时完成生产任务； 认真执行安全操作规程，搞好安全生产； 认真执行工艺规程，确保产品质量； 负责现场监督管理； 对不能按时完成生产任务和出现重大质量事故负责； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 熟悉饮用水生产工艺流程； 熟悉饮用水生产卫生要求； 熟悉饮用水生产设备的操作要求。 质检部质量职责、权限： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责监督、检查质量控制和质量职能的实施； 组织指导各部门统计技术的应用，负责原材料、半成品、成品质量状况的统计、顾客对产品质量方面的投诉事件的分析和处理； 负责对原料、半成品、成品进行检验及不合格品的判定、处置、管理； 负责监视、测量、检测仪器仪表的校准及监督管理工作； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 具有高中以上学历或经过食品检验的专项培训并有合格证，能胜任质量检验工作； 熟悉饮用水生产工艺； 掌握食品检验技能； 工作严谨、细心、负责。 办公室主任职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司规定； 负责组织各部门制定岗位人员的任职要求； 公司年度培训计划的制订与组织、实施员工的培训和考核，并建立员工档案； 负责人员的招聘、基本技能培训、厂纪厂规培训； 负责文件登记、编号、发放、收回、保存、管理工作； 对文件的现行有效性负责； 负责相关文件的校对，必要时协助质量负责人对文件进行评审； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 有一定的人力资源质量管理知识和工作经验； 熟悉饮用水生产工艺； 销售部主管职责及任职要求： 负责组织各部门对顾客要求的识别与产品要求的明确。 负责与顾客进行沟通，组织合同订单评审；负责接收顾客投诉及组织部门进行处理； 根据顾客合同、订单及要求下达相关的生产指示，保证物料的提供、跟踪交货状况。 负责顾客满意度的测量与评估； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 熟悉饮用水销售流程； 熟悉饮用水销售市场行情； 善于沟通，工作认真负责。 采购部主管职责及任职要求： 负责供应商的评定选择及监控管理； 负责原辅料采、供应； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 有一定的行业采购经验； 熟悉饮用水包装材料采购流程； 善于沟通，工作认真负责。 质检员职责及任职要求： 根据产品检验