甲方:****有限公司
乙方: 部门: 职位:
为充分调动乙方的积极性,确保公司年度经营目标的实现, ****有限公司(以下简称甲方)与
(以下简称乙方)按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订2010 年度目标责任书,以明确
双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。
见附件《绩效目标确认表》
2010 年1 月1 日至2010 年12 月31 日
1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障;
2、甲方按双方约定的工资标准和方式按月向乙方支付基本工资;
3、甲方有权对乙方的工作进行检查和监督,并提出改进意见;
4、甲方有权在乙方出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本
责任书的执行;
5、甲方有权对乙方的工作进行定期的审计与考核,乙方连续 月未完成相关绩效目标,甲方有权向乙方
提出警告; 连续 月未完成相关绩效目标,甲方有权终止本责任书。
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定;
2、乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指标,见附件《绩效
原创力文档

文档评论(0)