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* * 我们划一条时间轴，代表一天； 我们将这一天分为6部分：早晨、上午、中午、下午、傍晚和晚上； 这6部分我们将它们分别对应为6个班段；第1班段至第6班段； 每一班段代表一定的意义：如2、4段可设为正班段；1、3、5、6段为加班段等等； 每一班段的起止时间并不是固定的，可根据自己的实际班次情况进行任意调整（包括跨天）； 这样的一个设定我们称之为一个班次；这样的班次我们可以设定n个； 考勤系统解决方案演示稿 考勤系统解决方案 The Solution for Attendance System 数据流向图 考勤系统解决方案演示稿 2. 数据分析 3. 数据汇总 1. 采集数据 4. 期间结算 全局参数 工作方式 基本班次 周休日设定 节假日设定 年假控制 加班条 请假条 出差条 数据流向图 员工打卡考勤 ← 转入下一会计期间 实际应用举例 全局参数 全局参数 考勤系统解决方案演示稿 　　所谓“全局”参数就是宏观的设置一些考勤制度的通用参数，在此设好之后，这些参数将在整个考勤系统中有效，并且参与考勤数据分析处理，影响考勤结果。 全局参数有： 一段内考勤结果进位时间 一段内最短上班时间 一段内最短加班时间 一段内迟到早退累计超过此时间考勤结果异常 一段内迟到早退累计超过此时间扣等同工时 加班打卡有效间隔时间(含人员等级修正) 返回内容 工作方式 工作方式 考勤系统解决方案演示稿 　　工作方式也可以称之为员工的工作模式，它是用来描述员工的综合的工作规则，例如默认班次、是否免卡、加班是否要加班条和每月额定工时等。工作方式可以分别按部门和人员为单位进行设定，当部门和个人同时设定了后，以个人工作方式为主。 部门工作方式 个人工作方式 默认班次 是否免卡 加班是否要加班条 每月额定工时 … … √ √ 默认班次 是否免卡 加班是否要加班条 每月额定工时 … … √ 当个人及其所属部门的工作方式均有设定时，个人工作方式优先考虑 返回内容 基本班次 基本班次 考勤系统解决方案演示稿 　　班次是考勤的重要因素，只有设定了班次系统才会根据班次来进行考勤分析。本系统中一天最多可以设置６个班段，其中２、４段默认为正班段，１、３、５、６默认为加班段，设置班段时最好按照时间顺序来，班段之间的时间不可重叠，否则会导致分析结果不正常。 时间轴 （一天） 第1班段 第2 班段 第3 班段 第4 班段 第5 班段 第6 班段 早晨 上午 中午 下午 傍晚 晚上 一个班次 ( 可设定n个不同的班次 ) 如：正班段 08:00-12:00 如：正班段 13:30-17:30 如：加班段 03:00-07:00 如：加班段 18:30-22:30 返回内容 周休日设定 周休日设定 考勤系统解决方案演示稿 设定员工的周休制度，例如有的公司每周固定周六、周日休两天，有的休一天，有的隔一个周两天，还有的固定星期三休息等等，都可以讲这些情况设定成方案，然后将方案分配给个人。 假期人员组一 员工A 员工B 假期人员组二 当个人及其所属假期组均分配了周休方案时，个人周休方案 优先考虑 … … 返回内容 节假日设定 节假日设定 考勤系统解决方案演示稿 类似于周休日设定，设定节假日方案并将其分配给人员。 假期人员组一 员工A 员工B 假期人员组二 当个人及其所属假期组均分配了节假日方案时，个人节假日方案优先考虑 返回内容 … … 年假控制 年假控制 考勤系统解决方案演示稿 控制员工的年假量，可根据一定的公式设定进行计算。 年假量 = 公式表达式（利用与人因素) 如：If(部门编码 = 0001,100,78.8) 人员编号 等级编号 部门编号 职务编号 是否转正 … … (与人相关因素) 返回内容 加班条 加班条 考勤系统解决方案演示稿 当加班需要加班条时，每次加班需在此填写加班条，添好的加班条需确认才有效。 部门 组 个人 第1段 第2 段 第3 段 第4 段 第5 段 第6 段 加班 选择加班时段及类型 返回内容 选择加班日期范围 请假条 请假条 考勤系统解决方案演示稿 当员工要请假时，需在此填写请假条，请假条和加班条一样，需确认才有效。 个人 第2 段 第3 段 第4 段 第5 段 选择请假时段及类型 请假 返回内容 选择请假日期范围 出差条 出差条 考勤系统解决方案演示稿 出差 当员工要出差时，需在此填写出差条，出差条和加班条一样，需确认才有效。 个人 第2 段 第3 段 第4 段 第5 段 返回内容 选择出差日期范围 选择出差时段及类型 数据采集 数据采集 考勤系统解决方案演示稿 返回内容 与设备通讯的模块，完成设备数据的采集。 考勤原始 打卡数据 8:00