2020年新上任人力资源经理个人工作计划.docx

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2021-04-14 发布于天津
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新上任人力资源经理个人工作计划了解公司战略目标部门工作目标及公司高层对本部门的要求包括对本岗位的期望值熟悉公司环境特别是员工住宿方面员工的日子好过领导的日子才能好过认识各部门主要管理人员及工作相关同事安排时间与各模块负责人员沟通了解其工作的开展情况注意运用友善的方式了解和评估人力资源管理现状人力盘点及查看年度人力规划各项人事事务的办理流程人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况用人留人政策及具体做法教育培训系统的建立及实施状况人力资源基础及增值建设情况薪酬绩效员工关系各项规章制度的实用性和落实情况企

新上任人力资源经理个人工作计划了解公司战略目标，部门工作目标及公司高层对本部门的要求（包括对本岗位的期望值）。熟悉公司环境（特别是员工住宿方面，员工的日子好过领导的日子才能好过。）认识各部门主要管理人员及工作相关同事。安排时间与各模块负责人员沟通了解其工作的开展情况（注意运用友善的方式）。了解和评估人力资源管理现状（人力盘点及查看年度人力规划）。 a ）各项人事事务的办理流程。 b ）人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况。 c ）用人、留人政策及具体做法。 d ）教育培训系统的建立及实施状况 e ）人力资源基础及增值建设情况（薪酬、绩效、员工关系） f ）各项规章制