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公司保洁管理制度 公司保洁管理制度 保洁管理制度[草案] 1、目的与范围 1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；1.2本制度适用于公司保洁人员。2、工作职责 2.1主要负责公司办公区域、卫生间、公共区域的卫生保洁工作；2.2各场所卫生标准及要求2.2.1卫生间及洗漱盆 每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；并保证卫生间卫生纸、洗漱间洗手液等物品的供应。2.2.2办公区域 ①地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘； ②门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。3、工作纪律 3.1尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律； 3.2履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事； 3.3节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政管理部汇报； 3.4注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。4、工作流程安排： 8:0010:00：1号、2号楼周边公共区域卫生打扫。（路面垃圾灰尘清扫，绿化带内的杂物清理） 10:0012:00:1号楼楼道、厕所清理。12:3013:00：食堂清洁。 14:0016:00:2号楼楼道、厕所清理。（公司办公室装修完成前这段时间暂时定位厂区杂物清理。） 16:0018:00：厂区后部分公共区域清洁。（路面垃圾灰尘清扫，绿化带内的杂物清理）5、奖惩管理 以上规定经卫生检查后，发现未按规定执行的每次、每项罚款20元。 扩展阅读：保洁公司管理制度 山南小镇 保洁管理制度 201*.5 第一章行管制度 1、上班签到、下班检查早退情况，公司各工作点要设专人清点登记；违者员工每次扣发奖金十元，领班以上管理人员每次扣发奖金二十元。 2、上班前要做好各种准备：服装整洁、佩带胸卡、工具齐备，工作服必须保证每周洗涤一次；上班前下班后要彻底整理办公室、休息室、库房的卫生；保洁点员工上岗期间，男同志不得留长发和胡须，女同志不得浓妆及佩带饰物，不得穿短裤和裙子。 3、严格落实各项规章制度，坚决服从各级领导的安排和指挥，按要求高质量的完成领导分配的各项工作；所有工作在领导安排后必须立即行动；有事要逐级请示汇报。 4、坚守岗位、遵守工作纪律，工作时间不许打闹、嬉笑、闲聊；决不允许吵架骂人之类的事情发生。 5、工作时不许将有损地面的工具和物品推来拖去，必须将其拿离地面移动。6、爱护甲方一切财物，做好防火防盗等安全工作，工作时严禁吸烟，公司及甲方物品不得占为己有，领取工具时，必须以旧换新，丢失损坏公共财产要自觉赔偿。 7、工作时间不许擅自离开岗位，有事要向领导请假，请假时间不足半天算半天、不足一天算一天，未请假者按矿工处理。 第二章考勤制度 1、各工作点上班时间根据实际情况确定；星期天节假日根据工作任务情况安排是否休息；特殊情况由领班请示公司后可临时安排。 2建立考勤登记表，有专人负责落实，每月送公司作为发放工资和奖金的依据；考勤表不得复写、誊抄、及别人带写，不得涂改、作假。 3、全体人员要按规定时间上下班。4、请假必须写请假条，说明天数和原因。 5、请病假应持医院证明，否则按事假处理；6、遇有特殊情况，管理人员有权安排加班，不得无故拒绝。 第三章清洁管理的原则 1、扫防结合，以防为主 在保洁管理工作中，“扫”当然很重要，就好像每天洗脸一样，但是工作的重点并不是“扫”，而是“防”，即通过管理，纠正游客不卫生的习惯，防止“脏乱差”现象的发生。因为优良的物业区域环境的造就，是管理者与被管理者相互作用的结果，也是管理标准与业户素质不断调适的过程。当业户及游客养成良好的卫生习惯时，才能真正搞好环境整洁。 第四章保洁的管理 1、保洁的范围1.1公共地方的保洁 这是指物业区域内，园区内的公共地方，包括道路、绿地、假山、水池等的清扫保洁。 1.2共用部位的保洁 这是指生活、办公的共用部位，包括走道、值班室等的清扫保洁。2、生活垃圾的处理 日常垃圾处理专人负责、日产日清，定点倾倒、分类倾倒，定时收集、定时清运，按照规定的工作流程，履行保洁的岗位职责等。3、清洁管理的制度3.1规定标准 保洁的标准是“五无”，即无裸露垃圾，无垃圾死角，无明显积尘积垢，无蚊蝇虫孳生地，无“脏乱差”顽疾。争创标准：一是每天普扫二遍，每日保洁；二是达到“六不”、“六净”标准，即不见积水，不见积土，不见杂物，不漏收堆，不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净和废物箱净。 3.2计划安排 保洁部每日、每周、每月、每季至