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2021-04-14 发布于天津
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国际大酒店薪酬体系设计方案北大纵横宜昌国酒项目组二九年十月目录第一章总则第二章岗位工资第三章附加工资第四章奖金第五章年薪制第六章岗位效益工资制第七章销售提成工资制第八章计件工资制第九章协议工资制度第十章其他第十一章附则附表一岗位分类表附表二岗位工资档次表附表三总经理年薪表附表四常务副总主管经营副总年薪表附表五主管工程安全副总主管咨询副总书记年薪表第一章总则薪酬释义薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿同时体现工作性质员工的技能与经验适用范围公司全体正式员工目的适应公司组织结构调整的要求使员

PAGE PAGE # / 15 15 PAGE 15 PAGE # / 15 XX国际大酒店薪酬体系设计方案北大纵横宜昌国酒项目组二0—九年十月目录第一章总则1 第二章岗位工资1 第三章附加工资3 第四章奖金 6 第五章年薪制 7 第六章岗位效益工资制8 第七章销售提成工资制9 第八章计件工资制 10 TOC \o 1-5 \h \z 第九章协议工资制度 11 第十章其他 11 第十一章附则12 附表一：岗位分类表 13 附表二：岗位工资档次表14 附表三：总经理年薪表 15 附表四：常务副总、主管经营副总年薪表 15 附表五：主管工程安全副总、主管咨询副总、书

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