2021年度职业技能实训行政组织学参考答案.doc

三、行政组织学 第1题： 下列属于狭义上行政组织是（政府） 第2题： 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权是（法老） 第3题： 在国内古代三省六部制中，主管全国人事是（史部）. 第4题： 在国内历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”是（孙中山） 第5题： 职位是（人、目的与权责结合）. 第6题： 下列不属于辅助机关是（镇政府） 第7题： 影响行政组织外部环境诸方面中，最基本方面是（经济环境） 第8题： 行政组织冲突产生客观因素是（分派资源有限） 第9题： 行政组织目的管理核心环节是（制定目的） 第10题：不属于行政组织变革内部因素是（执政党执政限度和办法变化） 第11题： 社会组织中规模最大是 (行政组织) 第12题： 行政组织是国家意志体现者，具备(政治性) 第13题： 保护环境属于体现为行政组织(文化功能). 第14题： 古雅典最高国家权力机关是(公民大会) 第15题： 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力是(皇帝) 第16题： 英国确立议会制君主立宪政体是在(1688年) 第17题： 实行三权分立制度最为典型国家是(美国) 第18题： 法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国) 第19题： 确立国内专制主义中央集权行政管理体制是（秦朝） 第20题： 国内古代主管监察御史台设立于(元朝). 第21题： 1949年国内最高行政机关是(政务院) 第22题： 马基雅维利代表著作是(君主论) 第23题： 主张扩大行政部门权力学者是(汉密尔顿) 第24题： 《科学管理原理》作者是(秦罗) 第25题： 被称为“科学管理之父”是（秦罗） 第26题： 组织平衡理论代表人物是(巴纳德). 第27题： 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式学者是(里格斯). 第28题： 以为政府中心工作是掌好舵而不是划桨组织理论是(公司家政府组织理论). 第29题： 荀子行政思想是(仁) 第30题： 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工古代思想家是(墨子). 第31题： 主张政令统一，提出“尚同”组织原则古代思想流派是(墨家) 第32题： 1954年宪法规定，国内实行行政组织体制是 (混合制)。 第33题： 实行首长制典型国家是(美国) 第34题： 下列属于美国总统直属机构是(白宫办公厅) 第35题： 英国地方行政组织不涉及（州） 第36题： 国内国务院部门设立数量达到最高点是在(1982年) 第37题： 倡导以人为本管理办法是(情感形管理) 第38题： 行政组织编制性质不涉及(权威性). 第39题： 南京国民政府时期，国内最高行政机关是（行政院 ） 第40题： 三公九卿制始创于(秦、汉 ) 第41题： 构成行政组织物质要素有（人员、经费、物质条件）。 第42题： 行为科学组织理论代表人物有。（巴纳德、西蒙5柏森斯、梅奥、弗里茨）. 第43题： 如下属统率机关有（国务院总理、乡长、省长） 第44题： 为使编制管理工作规范化，编制管理必要做到（限度化、原则化、制度化） 第45题： 行政组织权力变革重要趋势是（横向分权、行政组织中地领导向普通成员分权5对社会宏观控制从集体权向分权、纵向分权） 第46题： 行政组织物质要素涉及(经费、人员、物资设备) 第47题： 三公九卿制“三公”是指(御史大夫、丞相、太尉) 第48题： 宋朝地方行政组织有(州、路、县) 第49题： 行政组织自身管理普通办法有(规制型管理、市场化管理、情感型管理) 第50题： (发展成果差别性、发展方向多样性、充分发展也许性)属于人发展特性。 第51题：(有效运用人潜能、有效开发人潜能)是人力资源开发主线目的。 第52题：(综合勉励、行为勉励、目的勉励、需要勉励)可以调动人积极性。 第53题：(湿度、辐射、温度、噪声)属于人力资源生理开发研究内容。 第54题：(管理开发、环境开发、职业开发、组织开发)属于人力资源开发内容。 第55题：(改进组织内部行为方式、提高 适应环境能力、提高组织内员工满意度、提高组织内员工积极性、提高组织业务能力)属于人力资源组织开发目的 第56题：(国际环境、自然环境、社会环境、工作环境)属于人力资源开发活动环境。 第57题：(消费性、时间性、主观能动性、创造性)属于人力资源普通特点。 第58题：下列关于人力资源管理说法对的是(管理原则化、管理规范化、管理手段当代化、管理系统化)。 第59题：(综合性、实用性)属于当代人力资源管理学普通特点。 第60题：(推动公司以展内在动力、能使公司赢得人才制高点)阐明了当代化人力资源管理在当代公司中作用。 第61题：(采用使员工“自立自强” 方略 、采用使员工“积极创新” 方略、采用使员工“乐于成事” 方略、采用使员工“积极积极” 方略)符合当代人力资源管理哲学思想。 第62题：(同素异构原