坚持严管厚爱激发担当作为领导干部专题党课ppt模板.pptxVIP

坚持严管厚爱激发担当作为主讲人： XXX 时间：20XX.XX前言目 录01严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为02严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为03严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为04严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为01严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为第一坚持以理论武装塑造政治信仰第二坚持以思想引领坚定价值取向第三坚持以精神感召集聚干事动力严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为坚持以理论武装塑造政治信仰0102严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为坚持以思想引领坚定价值取向严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为坚持以精神感召集聚干事动力02严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作高标准严要求成为习惯让争先进创一流成为习惯让敢担当善作为成为习惯让深调研真服务成为习惯严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为让高标准严要求成为习惯让争先进创一流成为习惯严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为让敢担当善作为成为习惯让深调研真服务成为习惯03严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为要管在日常严在经常要抓住重点扭住关键要强化追责严肃问责严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为要管在日常严在经常严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为要抓住重点扭住关键严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为要强化追责严肃问责04严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为第一畅通能上能下的选任渠道第二营造容错纠错的干事氛围第三传递关心关爱的组织温度严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为畅通能上能下的选任渠道严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为营造容错纠错的干事氛围认真落实关于“三个区分开来”的要求，完善容错纠错政策体系和制度规定，建立健全谈话提醒、纠正偏差机制，健全严惩诬告、澄清保护机制。0102严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为传递关心关爱的组织温度认真贯彻中央和省委激励干部新时代新担当新作为有关意见精神，从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”，让广大干部更好履职奉献。A加大干部教育培训工作，开展人力资源提能行动，开展本土人才国际化培育计划，每年选派一批企业管理和党政人才出国（境）培训，帮助干部适应深化改革、扩大开放的新形势新任务，不断提升干事创业“底气”。坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。完善提醒函询诫勉、经常性谈心谈话、日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题，完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益，切实解决干部的现实困难，让干部感受到组织的关怀和温暖。B坚持严管厚爱激发担当作为主讲人： XXX 时间：20XX.XX