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Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8 个人收入的分配专题复习教案 第七课个人收入的分配 山东高密市康成中学 禚镇江 邮政编码：261500 电子信箱： 2006年9月 [专题建构] 基本内容与要求 按劳分配为主体 客观必然性 重大意义 按劳分配为主体， 多种分配方式并存 按个体劳动者劳动成果分配 多种分配方式并存 含义 按生产要素分配 意义 个人收入 效率的含义 效率与 收入分配方式对效率的影响 的分配 公平 公平的含义 兼顾效率与公平 收入分配公平的意义 效率与公平 一致性 正确处理效率 的关系 对立性 与公平的关系 要坚持效率优先兼顾公平的原则 怎样坚持这一原则 [考点整合] 1、按劳分配与按生产要素分配的关系。 （1）坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情、客观经济条件决定的。现阶段生产力发展水平低、层次多，又不平衡，由此决定我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定了要实行按劳分配为主体，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。 （2）将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。实行按劳分配不仅是社会主义经济的基本特征，也是社会主义市场经济的基本标志，市场配置资源要求各种生产要素都要进入市场，由市场来形成价格，因而，在实行按劳分配的同时，也应顾及投资者、经营者、劳动者各方面的利益，才能调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。 [跟踪练习1]（2004上海政治）据上海高新技术成果转化服务中心统计，全市1300家认定转化项目企业中，科技人员持股总量逾5亿元，人均近50万元。科技人员的技术入股属于： A、按劳分配 B、按生产要素分配 C、按资本要素分配 D、按经营成果分配 2、按劳分配和按个体劳动成果分配的区别。 （1）分配所依据的所有制基础不同。 社会生产关系包括三个方面内容：一是生产资料的所有制形式，二是人们在生产中的地位和相互关系，三是产品的分配方式。在这三个方面中，生产资料的所有制形式是生产关系的基础，也是一定的分配形式的依据。一定的生产资料所有制形式，决定人们在生产中的地位和相互关系，决定一定的产品分配形式。按劳分配是与社会主义生产资料公有制相适应的；而按个体劳动者的劳动成果分配则是与生产资料个体所有制相适应的。因此，两者的所有制基础是不同的。 （2）二者的分配主体不同。 按劳分配的主体是社会主义公有制范围内的劳动者；而按个体劳动者的成果分配的主体是个体劳动者。 （3）二者的分配客体也不相同。 所谓分配的客体是指分配的对象，即分配的是什么。按劳分配的客体是个人消费品；而个体劳动者的劳动成果既包括个人消费品，也包括生产资料的补偿部分。 （4）二者在我国分配制度中的地位是不同的。 按劳分配是我国分配制度的主体；按个体劳动者的劳动成果分配，则处于从属的地位。 3、跨越误区 （1）在公有制经济中进行的分配一定是按劳分配。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提，生产资料公有制决定劳动产品的分配必须体现劳动者的意志和利益，这为实行按劳分配提供了一种可能。但不能说只要在公有制基础上进行的分配都是按劳分配。例如，过去我国实行的“平均主义”的分配方式，尽管也是在公有制基础上进行的。但它无视劳动的差别。它不是按劳分配，而只是与之相对立的一种分配方式。这个观点的错误