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2021最新电镀厂劳动合同范本 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话：   劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示：  企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：  一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。  二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。  甲方根据公司发展需要，经与乙方协商同意，达成如下协议。 1、甲方聘用乙方担任________职务，兼任________职务。 2、试用期为________个月。试用期甲乙双方认为不适合担任聘用职务时，双方有权解除本协议。 风险提示：  试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；  2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；  3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。  违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。  3、试用期间，乙方基本工资为每天________元，其他补贴为每天________元（含加班，职位津贴，社保等所有费用）。 4、试用期满后，如被证明合格，即转为正式聘用，聘用期为________年，正式期间基本工资为每天________天，其他补贴为每天________元（含加班，职位津贴，社保等所有费用）。 5、工资发放为月结30天。（按出勤表核算）期满后甲方必须发放乙方工资，不得拖欠7天。 6、甲方给乙方提供伙食，住宿费乙方自己负责（日用品乙方自己处理）。 7、乙方受聘用后必须严格遵守公司所规定的各项规章制度，按时完成客户要求下达的各项订单，如生产过程中发生不良品，或者损坏品，当事人应承担一切责任。 8、任职期间，必须尽职尽责，忠于本公司，不得以职权之便谋取私利，不得与外协工作中营私舞弊，不得收取贿赂，不得损害公司利益与名声。 9、乙方不论是在职还是离职后，都必须严守公司商业机密，如有违反，甲方有权要求乙方承担一切经济损失及法律责任。 风险提示：  建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：  1、高层管理者----掌握企业大量商业秘密；  2、技术研发人员----掌握企业技术秘密；  3、高级营销人员----直接掌握着大量的客户资源；  4、重要信息员----掌握企业内的各种调研数据等；  5、重要管理岗位的人员----如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；  注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。  10、合同期间乙方如需辞职（因工种特殊，临近春节期间不得辞职）必须提前1个月申请，待批准同意后才许以离职。急辞工则扣除1个月工资，离职时没有任何补偿。请假应书面申请或者得到甲方的同意后才许以批准，矿工1天应扣除3天工资，如1个月期间矿工3天以上者甲方有权按辞职处理。上班期间不得迟到，不得早退，如迟到半个小时以上者按矿工处理。 11、在协议期间，如乙方触犯本协议中7，8，9，10条，应按照实际损失赔偿及处罚，如触犯法律由法律部门处理。 12、本合同终止前，乙方必须将受聘期间工作移交给甲方承接人，否则按本合同急辞工执行。 13、本合同双方签字后生效，一式________份，甲乙双方各持________份，具有同等法律效力。  甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：________年_______月_______日  乙方（签字）： 签约日期：________年_______月_______日