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再读《弟子规》有感 再读《弟子规》有感 唐东清 有幸再读《弟子规》，仍旧对它爱不释手。 关于读后感，我想读者会有各自不同的感悟。 我不是圣人，当然很难和你感同身受，它只是一本书，几句古训。 怎么听，怎么学，怎么看，最后得到多少，都在于你自己。 不过我想刚开始接触《弟子规》的人，都会问这样一个问题 ---为什么在企业里还要学习弟子规？ 当下的我们生活在一个 大时代 , 信息、数据、人脉、资源急剧膨胀，自我却不断被压缩的大时代，在这个大环境下，我们似乎很难认清自己，尤其是在这样一个呼唤道德的时代，几句醒世良言更显得难能可贵。 反复诵读那质朴的古训，不禁使人心胸豁然开朗，在潜移默化中，似乎拉近了自己与圣贤的距离。 也许时代在不停地变迁，可是正确的为人处世之原则却鲜有改变，不妨听听先贤的教诲吧，找点对自己有益的内容学学。 为什么在企业里要学习弟子规，我想你一定要明白弟子规和企业管理 之间的关系。 公司经常提到企业文化建设。 所谓企业文化呢，指的是企业文化就是企业在经营过程中逐渐形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等等。 企业文化的核心是共同价值观。 《弟子规》其中包含了社会公德、家庭美德、职业道德三方面的管理文化。 是一个现成的并且延续了千百年的为公众所接受的价值观的凝结。因为它是儒家经典，弘扬的是人性与道德，讲述的是为人