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2021年行政考勤工作心得体会范文_心得体会 考勤机只是记录考勤数据的一个工具，他只是客观的时间，并不能体现出一个人当日的考勤状况。比如我今天早上和晚上刷了两次卡，我可能是早上刷了卡就出去玩了，快下班的时候回了趟公司又刷了一次下班走了。也有可能是同事带刷卡的。 所以市面上就出现了考勤软件，让你的考勤可以通过电脑的分析和匹配来结算工资。也就是说，整个考勤工作一套下来，能够尽量最小的人为化和纸质办公考勤，才是最好的考勤方法。因为考勤只有客观，公正，无人为化才是最好的解决方案。 那么，公司制定考勤管理制度，是提高员工的工作效率。现向你提供某公司考勤管理制度，仅供参考。 一、 作息时间:工作时间是员工依照公司的规定，在工作场所执行所指派任务的时间 1、 周一至周五正常工作时间为: 8:30 -12：00， 13:00 - 17:30。 2、 周六、周日休息。 3、 各部门因工作要求，需要调整部分人员常规作息时间，应书面提交报告，经总经理核准，报综合部人力资源部备案及执行。 二、 月考勤:1、 每月26日综合部统计上月26日至本月25 日的考勤。 2、 人力资源统计上个月的考勤情况,并于三日内将请假单、考勤簿、员工外出登记表、加班单交综合部及财务部核准。 三、 考勤管理:为了准确计算员工工资，减少人工考勤误差，将