老年护理师的角色期望医疗服务设施.docVIP

时间： TIME \@ "yyyy'年'M'月'd'日'" 2021年3月13日 学海无涯 页码：第 PAGE 1页共 NUMPAGES 1页 PAGE PAGE 1 老年护理师的角色期望医疗服务设施 抽象的 背景:日本老年保健服务设施(GHSF)的特点 包括对居民生活的关注，这是有必要的 在护理工作者和负责治疗的物理治疗师之间进行合作 护理。因此，我们期望一位护士经理能够胜任适合自己的特殊角色 以上特征与医疗设施不同。因此,我们 旨在通过问卷调查来明确护理经理的角色 给GHSF的护士和护理人员。方法:我们使用了描述性的， 横断面设计。这项研究在全国56个国家进行。仪器 用于数据收集是一份问卷。调查问卷由 有35个项目用于确定护理经理的角色期望，背景信息 的受访者。利用校长对护士的角色进行了分析 因子分析(电子产品品牌旋转)。调查结果:共有259名护士和医护人员 参加了这项研究。我们通过因子分析提取了34项，分类 三个因素(促进家庭护理，医疗护理， 以及为合作和教育创造的环境。在护理人员中, 从中提取了共33项的4个因素。因素一、二、三 与护士相似;“干预伦理问题”被提取为额外的 第四个因素。结论:GHSF护理经理的角色 促进家庭护理，这是保健服务的最初作用吗 设施，作为专业医疗保健专业的展览，创造工作 与其他专业人士合作促进相互理解的环境， 加强教育培训体系。 关键字 老年保健服务设施，护士，护士经理，角色期望， 保健工作者 如何引用这篇文章:Miyata,c和 阿莱，(2016)护士角色期望 老年保健服务设施的管理人员。 老化研究的进展，5,122 - 130年。 /10.4236/aar.2016.55012 收到:2016年9月2日 接受:2016年9月20日 发表:2016年9月23日 由作者和版权©2016年 科学研究出版公司。 这项工作是有创意的 下议院归因国际 4.0许可(CC)。 /licenses/by/4.0/ 开放获取 Arai Miyata c . h 123年 1。介绍 一种辅助医疗保健的中间设施，促进了两者之间的合作 卫生部建议医院、家庭和疗养院 在1985年和福利。1986年，日本政府对“老年化”进行了系统分析 卫生保健设施，“在修订了对老年人行为的公共援助和设施之后。 1988年开始实施。《长期护理保险法》颁布 2000年4月，老年保健机构成为“老年保健服务” 设施”。GHSFs主要为老年人提供护理和康复服务 成年人在日常生活中独立，成为医院和医院之间的媒介 他们的家园。因此，GHSF有不同于穴位医疗设施的特征， 有必要与护理工作者和负责的物理治疗师合作 照顾老年人。反映出这些特征的大部分 之前有关GHSFs的研究关注的是护士和护士之间的合作 护理工作者，分享他们的角色[1]-[3]，压力护士[4]，需要培训 护士[5]和临终关怀[6]。这些问题严重影响工作环境 保健质量，可能导致护理人员在履行职责时精神上的痛苦。 解决这些问题，提高护理质量，管理人员 护理是很重要的，护理人员管理人员的角色也很重要 至关重要的。然而，在日本对GHSF的研究对象为护理经理 只有针对老年保健[7]的政策，护理管理者在临终关怀[8]的角色， 因此，GHSF的管理方式也有了 未澄清。为了获得有效的管理建议 在GHSF的各种问题中，我们的目标是明确护理经理的角色期望 GHSF使用问卷调查。 2。方法的研究 2.1。参与者 这项研究是在全国范围内的56个温室中进行的，超过100个床位。后, 有关组织的协议，我们向个人发送了调查问卷 被告知他们的答案将被匿名和秘密地对待。 2.2。过程 我们使用了一个描述性的横断面设计。用于数据收集的仪器 作者提到的GHSF护理经理的角色调查问卷 先前的研究[1]-[4]。这个量表分为两个步骤:(i)出版的作品 搜索是 2.4。道德的考虑 这项研究得到了京都大学研究生院伦理委员会的批准 还有医学教职工。此外，该负责人还获得了研究许可 所有56个GHSFs的护理主任。调查问卷包括研究人员的联系方式 信息是由参与者自愿提供并保持匿名的。 3。结果 3.1。参与者的特征 在560名护士和护理工作者中，259人返回了调查问卷(46.2%)。参与者 注册护士(n = 51)，执业护士(n = 76)，医护人员 (n = 118)和帮手(n = 14)。护士和护理人员的平均年龄(SD) 助手是47.0年(9.0)(范围:42.2 - 53.2)和39.0(10.0)年。关于 专业工作经验，具有多年经验 护士和护理人员分别为6.4(5.7)和8.8(5.2)年 (表1)。 3.2。与护理经理角色期望相关的因素 我们提取了34项被划分为三个因素的护士。 其中一个被排除在外的项目有很