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几种失败率较高的求职方法 导语：利用用人单位在互联网上发布的招聘信息。有关求职者通过网络成功找到工作的报道，屡见不鲜。 新墨西哥州陶斯县的一名系统 ___想到旧金山找工作，于是他在一个星期一的晚上10点在旧金山的一个 ___上发布了自己的简历。星期三早上，他便收到了70多家用人单位的回复。 还有，一名营销专业人士按照一家 ___的指导写了一份简历，然后将这份简历投向了她感兴趣的两个职务。72小时之内，两家公司都 ___了她。她目前在其中一家公司供职。 不仅媒体对此类事情大肆报道，我的邮箱中也收到了不少这样的案例。我收到的一封 ___写道：“5月，我工作了5年的公司出人意料地辞掉了我。后来，我在教堂那里发现了一本您指导人们如何求职的书。读过之后，我备受鼓舞。被辞退的那天，我便将自己的求职托付给了主。是主保佑着我，并为我提供了一些找工作的方法。互联网是我赖以找工作的工具，我找工作几乎不通过任何其他渠道。通过互联网，我不断发送自己的简历，有25%的简历得到了回复，从而使我有机会进行 ___面试或者面对面的面试。辞退我的是一家软件公司，而我现在要应聘的是一家在网上找到的出版公司。” 另外一封邮件写道：“如果没有互联网，我不可能在仅仅8周的时间里找到这份理想的工作。这是一个很不错的公司，给了我很多不错的机会……” 因此，我们看到互联网的确能够将用人单位与求