减少护士职称晋升压力的策略.docVIP

减少护士职称晋升压力的策略 护理人员职称晋升可在一定程度上提高待遇，稳定护理队伍，调动工作积极性，同时也对护理质量的提高、服务态度的改善起到了一定的促进作用。但是，护理人员的职称晋升在层次、数量方面都与医师及其他卫生专业技术人员有一定的差距。同时，随着人们对健康的 ___日益增加，对护理服务的需求日益增长，更有“健康所系，生命相托”意识，然而，护理工作中突发 ___常见，风险性大，使得护士承受着巨大的工作压力。现有大量的研究表明，职业压力是护士的一种职业危害。现就国内近年来有关影响护士职称晋升的压力源的研究综述如下。 1.1压力的概念压力又称紧张或应激，不同学者有不同的说法。Selye强调生理学的变化，认为应激是机体对外界不良因素 ___所发生的一种非特异性的适应性综合征，适当应激是机体一种重要的保护机制，不适当应激则会导致机体发生多种损伤。Lazarus认为，压力是个体应对需求的能力感觉不平衡所致，它是人与环境的一种关系，这种关系超出人的应对能力及应对资源，就会威胁到身心平衡。而Hopkin2son[5]则认为，应激是指一种能使机体生理或心理的某些因素失去稳态，而使机体产生疲劳的力量。护理工作中有关压力的理论依据主要Selye的一般压力理论，认为压力是一种综合表现状态，是某种事物对人的生理或心理造成一系列的紧张反应状态。 1.2压力源的概念压力源又称应激源，是指