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领导班子构建勤政廉政文化交流材料 一、坚持从严治党，努力建设坚强有力的领导班子和干部队伍 坚定不移地抓好党风廉政建设。切实加强党内监督，坚持“关键 在干部、要害在利益”正确判断。进一步完善民主集中制，加强领导 班子内部的监督和制衡；继续积极构建教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，努 力做到制度上防漏、管理上防疏、惩处上防软，特别要注重对管人、 管资金、管项目干部的教育、管理和监督。切实注重人民群众监督和 社会舆论监督，畅通新闻媒体、党政网、信访等群众监督渠道，落实 群众的申诉、控告、检举等权利，及时处理党员干部的苗头性、倾向 性问题，切实做到防微杜渐。 切实抓好领导班子建设。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发 展”工作思路，以“一把手”工程为重点。把选准、配强、管好“一 把手”作为领导班子建设的重中之重。一是严把关口、认真选拔，按 照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，把通过实践证明政治上靠得 住、工作上有本事、作风上过得硬，确有领导力、协调力、自律力和 亲和力的干部选拔为“一把手”二是完善制度、严格管理，为“一把 手”创造良好的工作环境的同时，不断健全各种使用、监督和约束机 制，加强对“一把手”教育、管理和监督，使“一把手”自律和他律 相结合的环境中真正成为坚持民主集中制的模范、学习的模范、团结 第 1 页 共 6 页 的模范、廉洁的模范和开创工作新局面的模范，成为班子的坚强核心 和内在动力。 认真抓好干部队伍和基层组织建设。坚持以制度决上下，继续完 善“三管（管人、管资金、管项目）干部五年轮岗”制度，加大公开 选聘、选拔干部的力度 ,树立正确的用人导向。健全考察预告、全委会 票决、政协满意度测评等制度，实现干部选拔任用管理的科学化、民 主化、制度化。更加注重主干线培养干部的作用，积极鼓励干部到基 层工作，坚持在推进、落实工作中识别人才、培养人才和使用人才； 更加注重表彰与使用相结合，对受到重要表彰而且符合提拔重用条件 的干部，及时予以提拔，激励广大干部在各自岗位上真抓实干、勇争 一流，以此带动各级基层组织建设，努力造就一支政治坚定、群众公 认、实绩突出的执政骨干队伍。 二、弘扬主流政治文化，努力营造万众一心、团结向上的发展氛 围 才能永葆各项事业的活力。继续引导广大党员和干部以更加开明 开放的姿态，进一步强化创新意识。创新才能适应时代的需要。善于 学习先进地区经验，善于从实践中和书本中吸纳知识，善于站在全局 进行谋划，打破按部就班、因循守旧、墨守成规的思维定势，以创新 的精神勇于否定自我超越自我完善自我努力把握新趋势、掌握新特 点、增添新措施，使各项工作部署、政策措施、工作方法适应本地区 第 2 页 共 6 页 本部门的发展实际，适应新形势新任务的工作要求，努力创造新成 绩、开创新局面。 积极探索党员干部学习教育的长效机制，进一步强化宗旨意识。 认真总结先进性教育活动学习教育的成功经验。充分发扬党理论联系 实际的优良传统，把学习贯彻科学发展观与学习党章、遵守党章、贯 彻党章、维护党章相结合，与宣传落实党的支农惠农政策相结合，与 学习先进经验、先进典型相结合，着力强化基层党员干部的党员意识 和宗旨意识，牢固树立正确的权力观和政绩观，把以人为本的执政理 念落实到具体工作中，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋”让 群众在干部的言行中感受到党的先进性，让群众在改革开放的实惠中 感受到党的先进性。 正站在历史的新起点—宜宾天原入驻，进一步强化责任意识。当 前。为工业强县提供了强大的物质基础；国家调整重点项目规划，为 我充分利用长江优质江岸资源打造优良货运港口提供了千载难逢的历 史机遇；旅游资源人文特点突出的自然禀赋，与蜀南竹海的单一形成 强势互补，为旅游兴县提供了现实的平台。实现历史跨越的责任已经 落在肩上。要通过建立党员发挥先进性的长效机制，进一步激发全县 党员干部的热爱家乡建设家乡的责任感和使命感，变“天下兴亡、匹 夫有责”为“天下兴亡、自己有责”喊响“向我看齐、从我做起”口 号，实实在地把县委的工作目标和工作思路变成党员干部的自觉行 动。 第 3 页 共 6