关于区卫生系统专业技术人员状况的调查报告.docVIP

关于区卫生系统专业技术人员状况的调查报告 关于区系统专业技术人员状况的 为全面了解掌握我区卫生专业技术人员的现状， 发现并解决卫生队伍存在的问题， 努力推进卫生事业协调可持续发展， 今年元月中旬以来， 我局对下属医疗卫生单位在职专业技术人员状况开展了摸底调查。 现将调查情况报告如下： 一、基本情况 ** 区卫生局共有下属单位 9 个，其中：有区疾病预防控制中心、区卫生执法监督所、 区妇幼保健所、区医院 4 个区级医疗卫生机构；会兴、 ** 、磁钟、高庙 4 个乡级卫生院；车站街道卫生所。现有正式职工 178 名，专业技术人员学历构成、职称情况（按本人档案所在单位）见附表。 二、存在问题 （一）卫生人员严重不足 从调查情况来看，各单位普遍存在卫生人才不足，人才引进困难的问题。 1、临时人员偏多，单位负担重。目前，系统有临时人员 36 名，占专业技术人员的 22.2%，人员工资全部由聘用单位承担，加之，今年修改后的《劳动法》已开始实施，要求临时人员与正式人员同工同酬， 单位还要为临时人员缴纳“三金”。 2 、在岗职工少，不能满足正常 工作需要。 4 个乡级卫生院原有编制 72 人，因正常的退休、死亡和 调出，现只有职工 60 名，而真正在卫生院岗位工作的仅有 41 人，远 远不能适应工作的需要。比如：区医院现有职工 40 人，其临时和外 聘人员高达 18 名；** 乡卫生院有正式职工