】《红星集团公司人力资源规划方案》.docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 v1.0 可编辑可修改 红星集团公司 3－5年人力资源规划方案 一、红星集团公司人力资源现状盘点 截止至2004年9月30日，公司有在职员工 1378人。 1、员工年龄结构 20-25  岁的员工  92人；26-30  岁的员工  320人；31-35  岁的员工  377人；36-40  岁的员工  197人；41-45 岁的员工  164人；46-50  岁的员工  91人；51-55  岁的员工  127人；56-60  的员工  10人。 表一：公司员工年龄情况表 年龄段 20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 人数 92 320 377 197 164 91 127 10 占总人数的% 2、员工学历结构 小学学历的 85人；初中学历的 242人；高中（含职高）学历的 158人；技校学历的 367人；中专（含 中师）学历的 160人；大专学历的 242人；大学学历的 79人。 表二：公司员工学历情况表 学历层次  小学  初中  高中  技校  中专  大专  大学 人 数  85  287 158 367  160  242  79 占总人数的  % 3、员工职位分类情况 高层领导者  7人；中层管理者合计  53人；应用技术类  78人；专业支持类  58人；行政服务类  165人； 研发类  5人；资源调剂族  11人；销售类  2人；市场类  2人；销售服务类  5人；生产支持族  106人；技术 工330人；操作工 546人；尚在实习期，未确定职位的 11人。 1 ___________________________________________________________________________________________________________骒儺宠噠谰錠靚膿广髌鳖惩擋費嚳。 v1.0 可编辑可修改 表三：公司员工职位分类情况表 职位族/类 人数 占总人数的% 高层领导者 7 中层管理者 53 应用技术类 78 专业支持类 58 行政服务类 165 研发类 5 资源调剂族 11 销售类 2 市场类 1 销售服务类 5 生产支持族 106 技术工 330 操作工 546 实习期员工 11 4、员工职称结构 至2004年9月共有各类专业技术人员 454人，其中高级职称的 4人；中级职称的123人；初级职称 的327人。 资格名称 高级工程师  人数 3  表四：公司专业技术人员情况统计表 资格名称 人数 资格名称 高级经济师 1  人数  合计 4 2 ___________________________________________________________________________________________________________潑輸妫则妫誅莧齲攣禿辏鲽鶴緣绺。 v1.0可编辑可修改 工程师 75 助理工程师 126 技术员 81 282 政工师 21 政工初级 36 57 经济师 11 经济初级 24 36 统计师 5 统计初级 13 18 会计师 5 会计初级 29 34 卫生中级 6 卫生初级 12 18 档案中级 0 档案初级 6 6 5、生产分厂职位统计 公司六大生产分厂共有员工 797人；占全公司员工总数的 %；各生产厂职位构成情况及人数统计如下。 表五：各生产分厂职位结构表 职位族类/层级 各生产分厂职位及人数分布情况 部门 硫酸厂 磷酸厂 磷铵厂 普钙厂 合成氨 给水厂 中层管理者Ⅱ 2 2 2 2 2 2 中层管理者Ⅰ 1 1 1 1 1 1 应用技术类Ⅲ 1 1 1 1 1 1 应用技术类Ⅱ 6 2 5 7 5 2 应用技术类Ⅰ 4 6 4 1 4 2 生产支持族Ⅱ 0 0 0 0 1 0 生产支持族Ⅰ 2 1 1 1 2 1 行政服务类Ⅰ 1 1 1 1 2 1 技术工Ⅳ 1 1 1 1 1 1 技术工Ⅲ 2 2 2 2 2 2 3 ___________________________________________________________________________________________________________荜舻燁蛊识廳悯溫听钩贷呙匦鸛嗆。 v1.0可编辑可修改 技术工Ⅱ 27 23 20 26 29 19 技术工Ⅰ 0 0 1 1 1 0 操作工Ⅳ 6 6 2 6 7 1 操作工Ⅲ 12 9 7 9 8 4 操作工Ⅱ 103 46 49 95 101 36 操作工Ⅰ 15 7 1 0 4 0 实习期 0 4