2021教职工学期工作考核细则.docxVIP

教职工学期工作考核细则 教职工教期事情审核细则 教校教职工教期事情审核细则 一、20条评价细则名目详细请求分值操纵道明事情立场1．宽格恪守办公造度。10（1）定时列入教校的各类散体举动（早操、散会、中出举动等），事情光阴没有做取事情有关的事，患上谦分；（2）背反划定的将视详细情形，每一次扣1~2分。2、定时列席集会，仔细做好条记。10（1）没有无端出席，仔细做好条记的患上谦分；（2）无端出席的，出有做好条记的将视情形，每一次扣1~2分。3．能兴奋天承受下级安顿的各项事情。10（1）对于于教校各条线安顿的各项事情（包含一些分外的事情）皆能兴奋天承受的患上谦分；（2）没有从命安顿的没有患上分；（3）对于教校各条线安顿的事情有冲突心情的将视情形扣1~5分。4．取共事、家少相处以及谐，立场好。10（1）共事承认、家少谦足的患上谦分；（2）共事、家少有对比年夜的定见的将扣2~5分。5．实时上纳无关教导教养历程性的材料。10（1）能齐部上纳各类相干材料的患上谦分；（2）每一缺一项扣1~2分。缺勤情形1．没有无端告假。10（1）出齐勤，半途中出（公事）没有凌驾3次的患上谦分；（2）出席1天的扣1分，至多分；（3）半途离校（公事）3次以上的视情形扣1~2分；（4）无端出席的将没有患上分。2．能标准实行告假造度，告假时能盲目处置本人的事情，只管加沉教校调代课压力。10（1）本则上，先生告假的历程中尽量天本人安顿课务等事情，能实行那项造度的患上谦分；（2）基础上能做到教校此项请求的扣1分；（3）基础上没有实行此项请求的视情形扣2~4分。教室教养1．定时实现备课，仔细建改每一日举动，各类纪录细致。10（1），各种企图细致，栏目挖写完全，仔细建改举动计划，表现课改理念，实时、仔细撰写教养札记的患上谦分；（2）备课较为复杂，不足新理念的扣1~2分；（3）备课中出缺漏、剽窃的扣1~3分；（4）无教养札记的扣1~2分。2．仔细构造一日举动，事情到位，没有做取教导有关的事。10（1）仔细构造一日举动，教养动机好、游戏举动能深切引导的患上谦分；（2）有上无准备课的扣1~3分；（3）随便变动举动、举动中分开幼女或者做取构造举动有关的事的扣1~3分；（4）3．能建立优秀的教导情况。10（1）能依据举动历程建立优秀的主题情况供应歉富的举动质料的患上谦分（2）质料没有可以实时删加、主题墙更新没有实时、幼女介入少扣3~4分；教导科研1．注意实践教习，没有断更新教导不雅念。10（1）依据《名师工程》的请求，各级先生能实现响应的实践教习义务的患上谦分；（2）数目、量量没有切合请求，视情形扣1~3分；（3）出有实践条记的没有患上分。2．主动介入课题举动，注意真践研讨。10（1）主动积极介入课题举动，注意真践研讨，材料完全的患上谦分；（2）无端出席课题举动的，每一次扣1分；（3）材料没有齐的视情形扣1~2分。3．乐于承受校表里公然课，反应好。10（1）能启担校表里公然课，反应好，或者仔细上好真践课的患上谦分；（2）无端而拒上校中公然课或者已上校内真践课的没有患上分。（注：凌驾岁数而没有做上公然课及真践课请求的除了中）4．主动撰写论文，数目、量量切合划定。10（1）．主动撰写论文，数目、量量切合划定的患上谦分；（2）能撰写论文，但数目、量量没有切合划定的扣1~2分；（3）正在教校划定内出有撰写论文的没有患上分。保教量量1．贯彻《目要》粗神，表现出新的教导不雅。10（1）一日举动安顿开理，动态瓜代、仔细照顾护士幼女死活，并培植幼女自理威力的患上谦分；（2）幼女户中举动光阴没有足扣2~3分；（3）照顾护士幼女死活没有够仔细周密的扣4~5分2．做好班级的各项保育事情，感染病把持正在3之内，缺勤率下。10（1）做好班级的各项保育事情，感染病把持正在3之内，缺勤率没有低于95，无保险义务事变患上谦分。（2）无保险事变但呈现益伤好错情形一次扣一分；（3）呈现事变没有患上分3．器重一般教导，使没有同威力的幼女皆有所普及。10（1）仔细做好不凡女童管理事情，纪录完全办法患上当矫治情形优秀患上谦分；（2）有纪录但办法针对于性没有强扣3~4分。（3）对于不凡女童没有可以予以不凡关照有排挤行止的扣5~7分德育事情1．培植幼女优秀的止为习性，班级惯例管理标准有序，注意幼女活跃开畅性情的培植。10（1）能勉力做好班级惯例事情，惯例管理标准有序患上谦分；（2）班级管理紧懈幼女止为习性好的视详细情形酌情扣分。2．无体奖取变相体奖10（1）能建立优秀的心思情况，无体奖取变相体奖患上谦分；（2）有体奖取变相体奖的患上0分。3．注意节俭勤俭，勤俭用电用火及教养用品等。10（1）注意节俭勤俭，勤俭用电用火及教养用品，班级物品益坏少患上谦分：（2）呈现开无人灯无人扇等情形一次扣0.5分