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PAGE PAGE # 员工考核表自我评语 第一，每个人的性格不同， 自评尺度上就有很大差异。 比如， 有些员工自信，对自己的评价偏高，有些人自卑，对自己的评价就偏 低。再者，一些人追求完美，对自己要求严格，另一些人得过且过， 这两类人给自己打分的尺度肯定也不同。 还有，一些老员工对公司以 及同事的认识很清晰， 打分的时候游刃有余， 而新员工则不清楚其他 人的水深水浅，给自己打分的时候也没有太多参照可言。 第二，心理学研究表明，多数人都是过度自信的。 《别作正 常的傻瓜》 这本书里的一个例子提到， 我们经常听到很多人说自己不 上相，也就是说照出来的相片没有本人好看。可实际上，相片是我