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2021-04-18 发布于天津
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公司绩效考核制度范本.docx

绩效第章总则第条考核目的通过对员工工作绩效进行管理和评估提高员工的工作能力和工作绩效从而提高组织整体的工作效能最终实现公司发展战略目标评估和提升公司各部门员工的工作绩效确保公司绩效考核的顺利实施和日常工作的规范管理第条本考核制度可作为各部门员工转岗培训晋升调薪发放年终奖金的重要依据第条考核对象本考核制度适用于公司所有正式聘用员工包括劳务派遣员工第条考核原则考核者在进行考核时要客观公正不得徇私舞弊切忌完全凭主观或武断猜想只对员工在考核时期和工作范围内的表现进行考核不得对此以外的事实和行为作出评价考

- ■ - 9 Company number [ 1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108] 绩效第1章总则第1条考核目的 1、通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工作效能，最终实现公司发展战略目标。 2、评估和提升公司各部门员工的工作绩效，确保公司绩效考核的顺利实施和日常工作的规范管理。第2条本考核制度可作为各部门员工转岗、培训、晋升、调薪、发放年终奖金的重要依据。第3条考核对象本考核制度适用于公司所有正式聘用员工，包括劳务派遣员工。第4条考核原则 1、考核者在进行考核时要客观、公正，不得徇私舞弊，切

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