20xx年全市劳动保障工作要点4篇.docVIP

20xx年全市劳动保障工作要点4篇 第一篇 一、指导思想 以科学发展观为指导，紧密围绕市委市政府关于全年工作的总体部署和市局各项工作要求，立足全局，贴近市情，注重创新，与时俱进，助推经济，保障民生。进一步放大各类人才集聚“高地”、统筹城乡社保“模式”、就业公共服务“品牌”、和谐劳动关系“现象”成效，开创我市“十二五”开局之年人力资源和社会保障工作新局面。 二、工作思路 助推经济，保障民生，推进城乡一体化。 三、目标任务 以更新和提升劳动者择业观念及技能为核心，推进全社会充分就业和创业工作。全年完成各类技能培训3000人，职业技能鉴定取证8000人，新培养技师、高级技师120xx年引进各类高层次紧缺人才不少于400名，培育引进各类技能突出人才不少于20xx年度工作的重中之重，进一步提升和更自觉地践行想在群众之前、急在群众之前、干在群众之前的理念。进一步规范工作制度，落实岗位责任，完善奖惩制度，充分运用信息化手段，建立效能化服务体系，探索既符合人社工作特点又全面高效的工作模式，推动我局整体服务效能和社会美誉度再上新台阶。 4、抓考核。要优化岗位目标责任制考核办法，列出全年工作的重要考核指标，对不同层次、不同岗位分门别类，确定不同的考核重点，制定不同的考核指标体系，考核结果必须全面、准确、客观、公正。对上级各类考核指标认真研究，深化落实，在严格保证完成上级任务指标情况下，实现考核指标与地区相结合，考核要求与实效相结合，考核方法与创新相结合。要以“想干事、真干事、干实事”论工作态度，以“工作项目化、载体化、数据化”论工作力度，以“全局高度、发展角度、优化程度”论工作成效。要通过建立奖惩制、淘汰制、待岗制，确立考核威严，放大考核成效。 第二篇 一、指导思想 以科学发展观为统领，紧紧围绕市委市政府关于全市经济社会“加快转型、跨越发展”的总要求，坚持开拓创新、求真务实，加大服务经济建设、服务基层群众、服务社会稳定的力度，加强基础建设、效能建设、形象建设，进一步提升人力资源服务“品牌”、统筹城乡社保“模式”、和谐劳动关系“现象”水平，开创城乡一体化人力资源和社会保障工作新局面。 二、工作思路 助推发展，保障民生，城乡一体化。 三、目标定位 1、突破性推进职业技能培训工程。建立面向城乡的公益性、公共性培训服务体系，全年完成城乡劳动力职业培训4万人,其中农村劳动力2万人,完成技能培训1万人、技能鉴定5000人。 2、高水平运作人力资源开发和供给。全年建立国内外人才招聘工作站5-8个，引进各类高层次人才300人，引进各类劳动力3万人，全社会登记失业率控制在3%以内。 3、进一步提升城乡统筹社会保障水平。加快推进城乡社会保障一体化步伐，全市养老、医疗保险参保率保持99%以上，农保转城保6000人，医保政策性结报率提高10%以上。 4、规范化构建和谐劳动关系。劳动关系保持和谐稳定态势，劳动争议案件和劳资纠纷案件继续明显下降，劳动争议调解率达70%以上，结案率达98%以上，全市劳动争议仲裁办事机构信息化率达100%。全市劳动监察三级格信息化采集率达80%以上，劳动保障A级诚信单位达300家，监察用人单位20xx年工作的重要考核指标，对不同层次、不同岗位分门别类，确定不同的考核重点，制定不同的考核指标体系，考核结果必须全面、准确、客观、公正。要以“想干事、真干事、干实事”论工作态度，以“工作项目化、载体化、数据化”论工作力度，以“全局高度、发展角度、优化程度”论工作成效。要通过建立奖惩制、淘汰制、待岗制，确立考核威严，放大考核成效，不断提升全体员工执行政策、经办业务和运用现代化、信息化手段的能力。 第三篇 一、指导思想 以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，紧紧围绕市委市政府关于富民强市的总体要求和上级主管部门的工作部署，进一步确立就业保障城乡一体化发展理念，进一步加大劳动保障服务经济建设、服务人民群众、服务社会稳定的工作力度，进一步加强经办能力建设，推进全市劳动保障工作再上新台阶。 二、工作思路 强化效能、服务城乡、推进一体化。 三、目标任务 推进全社会稳定就业和充分就业。完成城乡劳动力职业培训3万人，其中本地农村劳动力1万人；创建充分就业社区率达100%以上，社会登记失业率控制在3%以内。 推进全社会保障水平的逐步提高。城乡劳动适龄人员社会养老保险参保率、全民医疗保险参保率、城乡老人养老保障享受率保持在99%以上；城保养老待遇水平稳定提高，农保养老待遇水平有较大幅度提高，全民医疗保险待遇水平不断提高。 推进全社会劳动关系的和谐稳定。劳动监