劳动经济学第一次作业(zhai).docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 考生答题情况 作业名称： 劳动经济学第 1次作业 作业总分： 100 通过分数： 60 起止时间： 2016-5-1622:37:42 学员姓名： 学员成绩： 94 标准题总分： 100 标准题得分： 详细信息：  出 卷 人：SA 至2016-5-1623:43:23 94 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容: 因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（ A、实证研究方法痨廈缬绮桧鈀铸鄖鲂枪漿訥鋌儕齑。  本题分数 ）  :2 B、比较分析方法 C、因果分析方法 D、规范研究方法 学员答案:D 本题得分:2 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 开创了宏观经济学也是宏观劳动经济学理论先河的著作是（ ） A、《就业、利息与货币通论》 B、《政治经济学及赋税原理》 C、《国民财富的性质和原因的研究》 D、《经济学原理》 学员答案:A 本题得分:2 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问 A、劳动生产率 B、劳动力市场以及劳动力供求双方的运动变化规律 C、劳动资料 D、劳动要素 学员答案:B 本题得分:2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 劳动的多样性源于人的需要的（ ） A、多层次性 B、社会性 C、目的性 D、差异性 学员答案  :A 本题得分  :2 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容: 当ES→∞时，说明（ ） A、供给无弹性狮掄幘倾鸵劉记鰱膚處动遷毁攙墊。  本题分数  :2 B、供给缺乏弹性 C、单位供给弹性 D、供给有无限弹性 学员答案:D 本题得分:2 题号: 6 题型:判断题 本题分数:3 内容: 劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动 1、错 2、对 学员答案:2 本题得分:3 鄆認鏈鯢擱预鲕編媯跡驭锑醬囀騰。 题号: 7 题型:判断题 本题分数:3 内容: 在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的，在相应普通教育的基础上，使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧 1、错 2、对 学员答案:2 本题得分:3 擁啟羁讳輛锴鶯實踐膿標莸鳩晋闡。 题号: 8 题型:判断题 本题分数:3 内容: 纵向比较法是从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的理论和实践的发展、变化做历史的考察 1、错 2、对 学员答案:2 本题得分:3伫囁聞驼爐谣诖頌備涠闖莳誤脏师。 题号:9 题型:判断题 本题分数:3 内容: 最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、 延长工作时间的条件及最高限额、 休息休假制度等 1、错 2、对 学员答案:2 本题得分:3聾鸨鸷衛嗳轼戲雳騫泺鹄灄鏑穌浃。 题号:10  题型:判断题  本题分数  :3 内容: 效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高，效用越小 1、错 2、对 学员答案:1 本题得分:3 题号:11 题型:判断题 本题分数:3 内容: 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者 1、错 2、对党边顼饲幬豎脐輾轂洼嵛鯨閑鸪赐。 学员答案  :1 本题得分  :3 题号:12  题型:判断题  本题分数  :3 内容: 产品的需求弹性越大，当价格上涨引起需求下降的幅度就越大，就业量的减少就越多 1、错 2、对 学员答案  :2 本题得分  :3 题号:13  题型:判断题  本题分数  :3 内容: 劳动力资源的质量可以归结为身体素质、文化技术素质和思想道德素质三个方面 1、错 2、对 学员答案:2 本题得分:3 题号:14 题型:判断题 本题分数:3彦凿脏蛲鼋谜嘤韬遼輯隉許華页榇。 内容: 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力 1、错 2、对 学员答案  :2 本题得分  :3 题号:15  题型:判断题  本题分数  :3 内容: 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低 1、错 2、对 学员答案  :1 本题得分  :3 题号:16  题型:判断题  本题分数  :3 内容: 生产劳动和非生产劳动是按照劳动为社会服务的方式来区分 1、错 2、对 学员答案  :2 本题得分  :3 题号:17  题型:判断题  本题分数  :3 内容: 重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的