劳动仲裁案例解析教学内容.pdf

劳动仲裁案例解析 案由：A 于 2007 年 6 月 20 日应聘到重庆远大物业公司从事车管员工作， 管 理处主任告诉他工资 650 元/月，转正后 750 元/月， 2007 年 9 月 15 日转正后， 公司没有给加班工资。 A 于 4 月 15 日离职(原因 A 以公司不支付加班工资， 不买 为由 ;远大公司以员工自己老家房屋和土地问题为由 )。A 要求企业支付法定节假 日加班工资、周一至周五加班工资、经济补偿金 4000 余元以及社会保险。 远大公司当庭辩称： 1.公司严格按国家规定实行的工时制，申请人无加班的 情况 ;2.申请人数自己申请离职，公司不需支付经济补偿金 ;3.渝中区社保局 08 年 3 月系统发生故障，导致公司 7 月份才为公司农村户口的员工办理社会保险，非 公司的原因。 A 出示考勤卡一页， 《专用收据》1 页、《值班记录表》2 页，公司对证据系 复印件提出真实性的异议。 公司出示员工离职登记表、 辞职书、 员工违纪处罚通知书、 关于转发渝中区 社保局致歉信的通知、 各一，A 对证件真实性认可，但称离职原因系因为公司不 支付加班公司， 不买社保， 对公司出具的违纪处罚通知不认可， 对劳动合同称签 了字，其余是单位填写的。 高新区认为双方的调查事实为： A 于 07 年 6 月 20 日到公司从事车管员， 双 方签订了 07 年 12 月 25 日至 08 年 12 月 24 日的劳动合同。A 于 08 年 4 月 14 以 老家房屋和土地问题申请辞职获得批准，远大物业公司未给 A 缴纳 2008 年 1 月 1 日期的社会保险。 判决为： A 为公司员工，双方由劳动合同，申请人以自身原因申请辞职，根 据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发【 1996】354 号)第 20 条的规定，远大公司可以不支付 A 经济补偿金， A 要求支付 2007 年 6 月 20 日至 2008 年 4 月 13 日期间的加班工资， 因超过申诉时效，不予主张， A 要求补 缴 2008 年 1 月 1 日起的社会保险，不属于该委受理范围，不予主张。根据《中 华人民共和国》 82 条，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 20 条，驳回 A 仲裁请求。 (该案于 2008 年 7 月 21 日申诉，25 日受理，2008 年 8 月 26 开庭审理， 2008 年 9 月 8 日宣判)