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参考范本 2019 幼儿园新型骨干教师培训计划 (二篇 ) 目录： 2019 幼儿园新型骨干教师培训计划一 2019 幼儿园新教师个人工作计划书二 - 1 - 2019 幼儿园新型骨干教师培训计划一 本篇骨干教师培训计划，目的是培养一批高素质的新型教师，分为目标与任务、建立选拔制度，详见下文： 骨干教师培训计划 为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据幼儿园教师培养的要求，以 让教师与幼儿园一起发展，让教师与幼儿共同成长 为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为幼儿园教育教学的持续发展奠定基础。制定本学期骨干教师的培养计划如下： 一、目标与任务 ( 一) 培养目标 1、区级及以上骨干教师的培养目标是：使培养对象在教育观 念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能 力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技 术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本园乃至区教育教学工 作中起示范带头作用。 2、校级骨干教师的培养目标是：使其成为具有现代教育观念， 具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本园范围内 具有指导、带头作用，为高一级骨干教师评选储备人选。 ( 二) 培养任务 根据幼儿园教育教学发展要求，力争三年内培养市级骨干教师 1 人，区级骨