2017数学建模竞赛校赛样题-招聘问题.docVIP

1.招聘问题： 某公司某一岗位需要招聘一批新员工，安排五位专家对10名应聘者面试，专家给出的评分如下表： 序号 专家甲 专家乙 专家丙 专家丁 专家戊 1 68 73 85 88 86 2 92 69 74 65 83 3 88 76 76 70 80 4 81 73 84 98 94 5 83 79 95 83 98 6 84 67 86 56 66 7 76 76 68 64 86 8 53 96 65 95 94 9 66 93 80 90 73 10 85 95 81 81 69 (1) 请建立数学模型给出10位面试者的录取优先顺序。可以考虑建立两种以上的模型。 (2) 如何衡量专家评分的一致程度？专家们对哪些应聘者的评价比较一致？ (3) 五位专家的打分谁比较严格？谁比较宽松？ (4) 如果第二次应聘的面试专家只由这五位中的三位组成，应该选哪三位？说明你的理由