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2021年农民工劳动合同书范本 　　甲方(用人单位)：_____________ 乙方(劳动者)：_______________ 　　主要负责人：_________________ 身份证号码：_________________ 　　地址_________________________ 户口所在地：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条、劳动合同期限 　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止，共计____日。其中试用期自_____年_____月____日始，至_____年_____月____日止，共计____日。 　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月____日始，至_____年_____月____日止，共计____日。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_____年_____月____日止;以乙方完成____________________工作(任务)为合同终止时间。 　　第二条、工作内容 　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。 　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 　　第三条、工作时间及休假 　　1、乙方的工作时间，依其工作性质按下列_______确定： 　　(1)实行标准时工作制：每周工作五天，每天工作八小时。 　　(2)实行不定时工作制：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　2、乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 　　第四条、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 　　3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 　　4、甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　5、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 　　第五条、工资待遇和保险待遇 　　1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 　　4、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 　　5、甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。 　　6、甲乙双方依法参加社会保险。 　　7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　第六条、劳动纪律 　　1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 　　2、乙方应做到： 　　(1)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; 　　(2)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务; 　　(3)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同; 　　(4)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　第七条、劳动合同的解除、终止 　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 　　(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; 　　(3)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(4)被劳动教养或被追究刑事责任的; 　　(5)不服从甲方正当工作安排的; 　　(6)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　3、乙方解除