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公务机关考察提拔干部选人用人心得体会大全5篇 　　考察提拔干部选人用人心得体会1 抓好联合审查，防止“带病提拔” 全国村“两委”集中换届正在进行中，为确保换届风清气正，各地纪检监察机关通过与有关部门联合审查、回复党风廉政意见等方式，严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”。 古人说，“术业有专攻”。在县级职能部门中，每个部门承担的职能职责不同，所赋予的权利和责任也各有不同，村“两委”换届工作是每个地方的大事，既需要集中精锐力量抓好换届的各项工作，又要统筹协调职能部门资源优势，齐心协力确保换届任务顺利完成。联合审查，就是根据换届工作需要，统筹部门职能职责，统一对“两委”候选人开展审查工作，最终形成有关部门既各司其职、又协调联动的工作格局，是防止村“两委”候选人“带病提拔”的有效利器。 村“两委”换届是一项系统性工程，不是一个部门仅凭“单兵作战”就能完成的，不仅需要经过各种严谨细致、合法合规的程序，而且还涉及到相关部门的协调配合。这其中，联合审查作为换届工作中的一项重中之重，也是整个流程中必不可少的一项重要内容，考验着部门之间的协调联动性，也考验着职能部门的履职担当，既要按照统一部署、相互配合，也要认认真真审查候选人的有关信息，这样才能确保换出好风气、选出好干部。 当前正是全国村“两委”集中换届进行时，各地纪检监察机关认真履行审查职能，建立起了多方联动的联审联查机制，突出重点内容，瞄准关键环节，切实挡住了一些有“硬伤”的人进入“两委”班子。四川省乐山市五通桥区纪委监委制定“十不选”负面清单，会同区委组织部、区民政局等11个相关部门对726名村党组织班子成员候选人实行“三查三核”，最终，4人因不符合任职条件在联审环节被“拦下”。江西省信丰县纪委监委明确一名分管副书记负责与县公检法机关协调联络，全面排查，经过调查核实，共有9人因受刑事处罚被取消资格。联合审查，每一步都不能少，每个人都不能漏。 抓好联合审查，既是换届工作的硬性要求，也是职能部门的使命所在。各部门要按照换届工作的统一部署和要求，对人员名单扎扎实实开展审查工作，领导干部要担负起审查的主要责任，亲自把关、亲自推动、亲自监督，负责审查的干部要打起十二分精神，以较真的态度逐项审、逐个查，确保审查工作既严又实。要把问题导向贯穿始终，不放过任何一个细节，不放过任何一个对象，不放过任何一个问题，发现问题及时登记、如实反馈，让审查结果经得起历史和群众检验。 联合审查事关“两委”换届是否顺利，事关村干部队伍建设，只有携起手来全力以赴，才能确保换届工作圆满完成，才能真正选出为民务实清廉的好干部。　　考察提拔干部选人用人心得体会2 提拔“疫”线干部，让能者发挥更大作用 为进一步树立实干担当鲜明导向，激励先进、鼓舞斗志、凝聚合力，4月10日，湖北省委组织部报请省委研究同意，拟提拔重用4名在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。 翻阅提拔人选的名单，能发现一位老熟人的身影，那就是金银潭医院的张定宇院长。他为人低调，即使身患绝症，也身先士卒，冲锋在抗“疫”一线，用伟岸的身躯架起了抗疫长城，其抗“疫”故事为人所歌颂，难怪他在接受采访时回应：“我不是偶像，我是一个太平凡的人。”自疫情爆发以来，全国各地涌现出一批又一批“张定宇”式的好干部，如今对他们委以重任，既是最好的嘉奖，也是为这些“疫”线战士提供了更好的平台，让能者可以在广阔天地发挥出自己更大的作用。 毕竟能够在“疫”线脱颖而出，深受人民群众喜爱的干部，注定不是推诿扯皮，做事马马虎虎，难挑重任的“假猛将”。而是在实践中历经各种考验，以艰苦奋斗的作风、不惧危险的担当、敢于亮剑的勇气以及为民做实事的初心，主动在一线为打赢战“疫”忘我工作的“真猛将”。同时，不断的实战历练，让他们丰富了见识，掌握了基层的一手情况，找到了自身的不足与缺点，并不断在实践中完善自我工作方式，成为了经验丰富，能打胜仗的“参谋”。 显然，让这些久经沙场的英雄出任领导职务，就能让政策指令愈加科学合理与广接地气，减少过程中的形式主义、官僚主义，达到精准施策。如此就为下级执行政策指令的干部减了负，同时又能使得他们能及时领悟工作要点，快、准、狠的将工作落实落地，实现为工作效率提质增效。并且，正所谓“强将手下无弱兵”。通过领导身份这面“放大镜”，还能将自身踏实肯干、不惧危难等诸多优点展示给其他干部，激励他们上行下效，从而培养一支敢打敢拼的干部铁军。 总之，提拔“疫”线出色的干部是众望所归，也是为这群英勇战士提供继续发挥好自身战斗本领的舞台。不过对于“疫”线干部的任用，要始终把好提拔的“剑门关”，须从个人成绩、群众口碑等多