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工业与民用建筑设计专业个人简历 工业与民用建筑设计专业个人简历范文 投递之前我们先对这家公司做一个了解，或者你面试的时候也可以对这家公司做一个更深的了解，这个方法其实很多的，你可以到这家公司附近蹲点，等着他们公司里的人出来时，找下像普通员工一样的白领 ___下公司具体情况如何。另外你去面试的时候注意下公司的工作气氛如何，如果每个人都显得很忙碌并且到下班时仍然有很多人在公司继续工作，说明这家公司应该是属于抠门型的公司，也就是公司老板招人不多，使得每个人承受的工作量过大。 其次，投递简历之前要注意下对方的薪水构成，如果对方开出的是底薪加提成的薪资结构，当然我们这里排除下业务人员情况，就一般的岗位招聘如果采取这种方式计算薪酬，并且没有把底薪标出来，则一般说明这个底薪是相当低的，你的总收入更多依靠提成，因此这种公司不是我们选择的对象，应该选择直接标注月工资或者是工资面试的公司，月工资才是最关键的，至于以后什么奖项之类的到时候谁知道发多少、会不会发。 下面是 ___的工业与民用建筑设计专业范文，更多内容(./jianli)。 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-武汉 年 龄： 31 现所在地： 广东-东莞 身 高： 176cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位： 制造经理、 项目高级管理 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 1998-09 ～ xx-07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专 1992-09 ～ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中 xx-06 ～ xx-09 BSI Auditor 内审资格 工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (xx-06 ～ xx-01) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、 ___ 担任职位： 高级主管 岗位类别： 生产经理/主管 工作描述： 工作职责: 1.负责*** 三个客户的 ___T/BE生产线组建。 2.根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。 3编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。 4. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。 5.控制产品质量，提高成品率，降低成本。 6.生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。 7.随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。 8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。 9保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。 10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故的发生。 主要业绩 1.成功的 ___ ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。 2.提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。 3.减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。 4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可，CEO亲自颁发奖章Team的业绩。 5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。 6. P3P4P5 ZTE 项目连续5个月获得ZTE公司代工第一名。 离职原因： 寻求发展 ***公司名称 (xx-04 ～ xx-06) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、 ___ 担任职位： ___T高级主管 岗位类别： 制造课长 工作描述： 1. 生产计划及 ___: 根据计划部下达的生产计划和工作令,准备生产物料,安排人力,合理安排统筹调度. 监察生产设备.工具状况,确保“人.材.物.法”准备充分 生产进度与计划有落差时,与相关部门及时沟通联络,解决对策,确保交期准时 2. 品质控制: 2.1督导工作程序,严格按生产指令作业. 2.2 确保所有产品达到品质目标,控制报废,降低不合格率 2.3 持续的培训员工的品质观念和意识,训练其完成工作目标 2.4对生产异常及时联络,并与相关部门检讨,对策,并确认对策的执行改善状况反馈. 3.人事管理: 3.1就聘请.离职.请假.调职.晋升,纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通.联络. 3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理. 3.3培训和激励员工,使其在良好的观念带动下,着眼未来和适应未来工