2021年企业内审面试常见问题全.doc

公司内审面试常用问题 1、您对内部审计工作有什么结识？内部审计与外部审计有什么不同？ 答：内部审计是公司内部组织机构，具备监督检查公司财务管理方面缺陷，更有效协助公司各方面利益不受损失职能。我以为内部审计比外部审计重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）完善限度评估与执行状况检查；2、对公司预算执行状况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。 2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您以为如何才干搞好内部审计工作？ 答：由于我始终从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触上市公司对内部审计工作有一点肤浅结识。 作为内部审计工作一方面和外部审计同样保持良好独立性是其工作是与否有所成效基本保障。它组织机构应当脱离各个部门管辖，直接受总经理领导，向总经理、董事长和董事会负责！ 另一方面作为内部审计工作人员要不断提高自己专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计知识、技能在全公司最先进并且对有关法律知识经营管理知识等也应当有一定理解。 最后审计人员应当熟悉、理解公司各分公司、子公司生产工艺、人员状况、产品定位、重要客户供应商、重要竞争对手，理解同行业信息，为审计奠定基本。 3、您能承受从事我司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来长年累月在全国各地奔波、忙碌辛苦及同家人离多聚少苦恼吗？ 答：我已经在会计师事务所从事了几年上市公司审计工作了，深深体会到每当新年钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战心情。但每当成功完毕一种审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识时候我以为我付出是值得。可以从客户方面协助她们解决问题，让她们结识到如果解决不好将给公司带来影响；得到客户、领导、同行必定和承认---这就是我追求成就感！！ 当前我以为是我事业上发展最有利时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着付出一定会获得成绩。 4、您能接受暂时规定增长工作、经常性晚上加班加点却没有任何报酬吗？ 答：暂时性增长工作固然是可以接受，为了公司发展多付出某些也是应当，毕竟公司强大了员工才会有更好发展。但经常性晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解： 公司应当合理安排员工8小时之内工作量，尽量在此期间安排好工作，应当避免加班。如果超过8小时工作时间工作量是应当按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力尊重。但员工工作在8小时内可以完毕却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行惩罚。由于该员工在下班时间耗用了公司电费、空调费等资源。 固然审计工作有其自身特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司审计成本也会相应增长，这就规定审计人员在工作现场尽量加班，但我个人以为加班也应当有一种底线。保障员工身心健康同步注重工作质量对公司长远发展也很重要。此外审计人员加班除加班费外就加班为公司节约审计成我司也应考虑拿出一某些对审计人员进行奖励和考核！ 5、您以为工业生产性公司内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例阐明。 答：工业公司重要以生产经营为核心，因而生产销售环节应当是内部审计重点，也是公司内部考核与否完毕预定筹划指标核心。 例如生产过程中公司有也许有如下状况对公司财务状况产生一定影响和风险，除正常实质性测试外应予以关注。 1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款增长（存货也许已经废弃需要核销，公司也许对于某些销售没有记录销售成本）； 2、库存准备相对于库存下降（储备局限性以及夸大营运收入）； 3、突然该用其她存货计价政策； 4、存货与主营成本变化比例有明显不相称； 5、存货周转越来越慢； 6、以存货为抵押； 7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。 由于销售环节涉及科目、事项也许性太多故在这里不一一陈述。 6、您以为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？ 答：我以为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。保持公正、客观、独立执业态度，运用自己专业判断为公司尽量避免损失，创造更大价值，我绝对可以做到！ 7、您以为内部审计基本准则是什么？您是如何结识？ 答：中华人民共和国内部审计协会在6月制定并实行了《内部审计准则》它是根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作规定》及有关法律法规制定，是执业原则和根据！同步注册会计师审计准则、中华人民共和国证券监督管理委员会制定有关制度等也是执业中需要考虑重要因素！ 8、我司招聘审计师要在分、子公司（省内外均有）储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。依照工作体现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但普通在分、子公司工作要一年后（也也许因工作需要转正后抽调）才抽调股份公司审计部审计师岗位，也也许依照您状况转入分、子公