培训机构教师岗位说明书及教师职责.docxVIP

培训机构教师岗位职责说明书 岗位名称 教师 岗位代码 部门/分支机构 分部 所属部门 教务部 岗位每周工作时间 6天 薪资级别 岗位任命提议权限 分部长 岗位任命批准权限 校长 岗位综述： 在教务部主管的统筹安排下，负责授课、试卷出题、批改工作等，同时负责与学员家长沟通，建立学员档案，做好教学服务及招生、续费工作。 工作关系： 直接主管：分部长 隔级领导：校 长 平 级：咨询师等 直接下属：无 主要职责如下： 重要性 职责描述 1 遵守机构作息时间，上下班按时打卡； 2 着装得体，整洁卫生，保持自己办公区域及教学区域卫生； 3 热爱工作，爱惜办公用品，上班期间不闲聊、不玩电脑等； 4 按时参加教研活动、互助交流学习； 5 做好学生的续费及拓课工作； 6 遵守机构的各项规章制度，根据备课、教学、教研、培训管理等制度开展教学工作，服从机构安排； 7 接受教研组分配的教学任务，认真研究教学大纲，根据学校要求和学生实际制定教学计划，并接受上级定期检查、不定期抽查； 8 重视教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务； 9 按时参加教研活动，互相交流学习，组织每期课程的整体学习成果汇报； 10 每期开班前，和分部前台核对授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及学生基本信息； 11 根据学员信息，与家长进行沟通，做好详细记录，定期回访，及时向分部长反馈信息，接受分部长检查； 12 认真备课，按照要求书写教案，每周五之前上交分部长及校长，并接受检查； 13 教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理； 14 课前十分钟进入教室，记录学生出勤情况，出现缺课及时与家长取得联系并做好记录； 15 根据对学生的了解，科学固定座位，并管理好课堂纪律，根据实际教学情况及时调整； 16 下课后组织学生有序离开教室，打扫教室，清理桌洞，桌椅摆放整齐，切断电源，关好门窗，整理好教具、讲台，方可离开； 17 如有试听、插班、转班、退费的学生，要记录详细信息并及时报分部长登记备案、回访； 18 每期课程安排期中和期末考试； 19 对每个学生做出阶段性评价，以微信、电话、面谈等形式汇报给家长； 20 处理教学过程中出现的一般性事件，及时上报重大突发事件。 21 填写期中、期末学生表现情况评价； 22 认真进行晚辅； 23 参与中心的节日活动组织、实施； 24 积极参加中心安排的各项招生活动。 岗位内禁止行为 1 出卖学员信息获取不当收益； 伪造课时单，造成所录课时与实际不符的，并从中谋取私利； 教师私收学员并利用学校设施、场地上课； 2 教师私收的学员并找其他学科老师帮其上私课； 3 在“磨合期”内，对新学员稳定的维护不到位造成学员不稳定； 4 教师不按时制定、调整学员的学科个性化辅导方案、教案及学员成绩分析； 5 教师对不同学员使用相同教学教案进行教学，教学方案没有体现个性化； 6 不按工作职责检查、考核教学计划、教案和考核情况； 7 与同事间拉帮结派等行为； 8 有损公司形象及声誉； 9 违反公司相关制度的所有条例。 10 《员工守则》中规定的禁止行为。 培训机构教师岗位职责 日常职责 1、上下班准时打卡，不迟到、不早退。 2、着装得体，整洁卫生。 3、保持自己办公区域及教学区域卫生。 4、杜绝浪费办公用品，上课完后要关教室的用电器，下班后要清理办公区域，要关电脑等。上班期间不私聊微信，不看视频，不玩游戏等。 5、不要在办公时间吃早餐，不要在公共区域抽烟等。 6、积极参加公司组织的各项活动。 二、教学职责 （1）.教师备课管理 备课是提高教学质量的重要前提，不论新、老教师，讲新课或复习课，都必须按教学大纲要求，深入钻研教材，广泛阅读参考资料，结合学生学习特点及基本情况，写好教案或讲稿（课件）。备课的基本要求是： 1、熟悉教学计划，明确本门课程在考试中要达到怎样的目标等。 2、领会教学大纲精神，明确课程的性质、任务和基本要求，选定合适教辅资料等。 3、确定重点、难点，分清主次，抓住基本概念、基本理论，合理分配各教学环节和各部分内容的学时。 4、注意与前导后续课程的关系，以便相互衔接，避免脱节与重复。 5、每学期末制订出下学期所授课程的计划，一式二份（教师本人、机构各一份），授课计划内容包括： (a)课程的重点、难点、教学措施； (b)每次课的教学内容（章节及课题）； (c)各章节、课题的讲授方法，直观教具和教学设备； (d)每次课（或章节）安排的练习与作业； (e)期中、期末考试安排等。 学期授课计划由教研组审查、中心分管教学主管批准，交由分部长及校长存档。 （2）.教师备课要求 1、教师应根据学生学习情