停薪留职合同合同样本.docx

【概念解说】 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动 权利义务关系内容的协议。 【格式内容】 劳动合同必须齐全，并且内容要合法。 主体资格要适合。 劳动合同应为书面形式。 【范例参考】 劳动合同 甲方（用工单位）：住址： 乙方：身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为xxx（工种 名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事XXX（工种名称）。 第二条 劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止。其中试 用期限为XX个月，至XX年X月X日止。 第三条甲方的基本权利和义务是： 一、 根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙 方进行管理。 二、 保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险 福利和其他政策性补贴。 三、 做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫 生条件。 四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利和义务是： 一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。 二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、 完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇（要明确具体）。 第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可 以