化茧成蝶-网易考拉海购移动端项目的前世今生.pptx

化茧成蝶 -网易考拉海购移动端项目的前世今生 自我介绍 • 加入考拉：2015年7月—至今 …… 革命 单挑 群殴 战斗 战役 目录 前世今生 化茧成蝶 反思 终极目标 网易考拉海购移动端项目的前世 销量 UV 转化率 X吐槽：一大箩筐 ü关键：spring大改版不容闪失！ 大挑战大转折：旧版本spring版本 网易考拉海购移动端项目的前世 X现实：没有项目经理耕耘过的蛮荒之地 人在江湖身不由己 ü策略： 认清当下最重要的，循序渐进 ü原则： 10%以内改变，自我感化 ü依次：沟通—>节奏—>分批改进 —>团队健康—>产品成功 不抛弃不放弃-星星之火可以燎原 X天时 X地利 X人和 邯郸学步 使命必达 润物细无声 网易考拉海购移动端项目的今生 举个例子：从头到尾如何保障质量 目录 前世今生 化茧成蝶 反思 终极目标 化茧成蝶之七个案例 1 站会 2 项目时间轴 3 项目回顾的迭代改进 4 大小需求评审 5 移动端评审委员会 6 冻结制度 7 技术负责人制度 站会的改进 试行时间：15年7月 ü认错、站会制度、全过程观察、纪要 会后即发 ü早上各组内站会、周二周四上午11 点20十五分钟主管站会 ü站会纪要、项目状态更新 沟通不畅、无固定站会、气氛紧张、 恐惧等 项目时间轴的迭代改进 试行时间：15年7月 ü 撕出来的项目排期 ü 关键评审时间点、依赖约定、冻结时间、灰度发布等 项目回顾会的迭代改进 试行时间：15年8月 大小需求评审 试行时间：15年9月 小评审 大评审及排期确认会 移动端评审委员会 试行时间：15年9月 X受理紧急任务申请 X受理项目变更申请 X委员一票否决权 X委员会组成 冻结制度 试行时间：15年9月 需求冻结制度 代码冻结制度 小步快跑、快速迭代 欲速则不达 适当的克制 拥抱变化 技术负责人制度 试行时间：16年2月 某功能点或重点需求 社会 压力 自荐或任命 技术负责人 ü 权利 ü 义务 ü 福利 明确公示 目录 前世今生 化茧成蝶 反思 终极目标 准备下一轮的涅槃 总有无法拒绝的插单、变化？ 版本太大？计划调的累 最严苛的项目？ 真有进步么？ 冲突未必不好 看板？ 适时搅一搅浑水 约定汇总-白纸黑字的压力 万金油：事上练、知行合一 目录 前世今生 化茧成蝶 反思 终极目标 终极目标 把自己做没掉 Who are you? No one. 共勉：大丈夫不世之伟绩 谢谢！