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发展家庭服务业促进就业汇报 发展家庭服务业促进就业汇报 关于发展家庭服务业 促进就业工作开展情况的汇报 绥化市劳动就业局201*年12月5日 为切实加强发展家庭服务业促进就业工作，去年以来，我市劳动就业部门始终高度重视此项工作，把其作为增加就业岗位、扩大就业总量、提高居民生活水平的一个重要手段，从强化组织、落实政策、提高技能、扶持创业、优化服务等方面入手，全面推动家庭服务业促进就业工作提档升级。下面，按照会议要求，现就我市发展家庭服务业促进就业工作汇报如下： 一、推进我市家庭服务业主要工作措施 （一）充分发挥综合协调作用支持家庭服务业发展。我们劳动就业部门作为联席会议的牵头部门，在工作中既承担着联席会议领导小组办公室的综合协调工作，又承担着具体就业政策的落实和督办。组建了发展家庭服务业促进就业联席会议，下发了《关于建立绥化市发展家庭服务业促进就业联席会议制度的通知》（绥政办发[201*]号），进一步确立了工作机构及部门职责，提出了明确的工作规划。筹备召开了全市发展家庭服务业促进就业工作电视电话会议，时任市委常委、副市长夏永智作了重要讲话，对今后一个时期的工 作在全市范围内进行了部署。会后，我们第一时间以社区、乡镇为单位，向各地下发了《绥化市家庭服务业基本情况调查表》，强化对基本情况及各项工作的统计、分析和总结，掌握了第一手资料。 （二）深入落实积极就业政策支持家庭服务业发展。在社会保险补贴发放上，对符合补贴政策并当年参加社会养老保险实现灵活就业的家庭服务业从业人员，基本做到了应补尽补、应发尽发。截止目前，全市共为1.2万名家庭服务从业人员发放灵活就业社保补贴2100万元。在实施就业援助政策上，我们针对“零就业”家庭和其他就业困难群体成员家庭经济条件偏差、就业成本投入较少、就业技能较低的现象，全市1692户零就业家庭均已通过就业援助实现至少一人就业，其中从事家庭服务业1205人，保持了全市零就业家庭动态为零。 （三）加大小额担保贷款发放力度支持家庭服务业发展。为使更多的创业者加入到家庭服务业行列，我们不断加大小额担保贷款担保基金筹集力度，对符合政策申领条件、开办家庭服务项目的创业者，提供为期2年不超过5万元的无息贷款，努力扶持其发展壮大。截止目前，全市共为225名家庭服务企业创业者发放小额担保贷款562万元。 （四）不断强化就业培训支持家庭服务业发展。我们紧紧依托现有的再就业培训基地和创业培训基地等公共资源， 大力开发家庭服务业专业培训品牌，努力开展针对家政服务企业经营者的SIYB（创办和改善你的企业）创业培训、针对有从事本行业意愿的城镇下岗失业人员、高校毕业生等群体的再就业家政服务技能培训、针对农民工及返乡务工人员的劳动力输出前培训，切实提升我市家庭服务业整体队伍素质。201*年，市本级及各县（市）区共组织开展面向城乡的家政服务技能培训班112期，培训从业人员6409人，其中农民工4260人,培训家庭服务企业小老板132人。 （五）切实发挥人力资源市场的辐射功能支持家庭服务业发展。我们紧紧依托各级人力资源市场、社区（乡镇）公共就业服务平台等资源优势，广泛搜集家庭服务业岗位需求，有效解决了居民找服务、企业找市场的难题。特别是在组织开展“民营企业招聘周”、“春风行动”等公共就业服务专项活动中，积极为用工企业及家庭服务劳动者提供双向对接平台。截止目前，全市共为238户家庭服务业企业及1.2万名求职人员提供免费的就业职介服务，其中介绍成功5315人。 二、存在问题及下步工作安排 （一）存在问题。从目前情况看，与发达地区相比较，我市的家庭服务业还处于规模偏小、档次偏低、服务水平参差不齐、从业人员素质偏低阶段，主要问题有：家庭服务企业组织化、规模化程度还不高，行业建设滞后、管理的制度 化、规范化亟待加强；从事家庭服务业人员主要以农民工、城镇失业人员、灵活就业人员为主，从事的工种大多是在简单的体力劳动上，提供的服务项目和内容过于单一，用户需求的不断提高与服务人员技能贫乏的矛盾日益显现；家庭服务人员待遇偏低，很难吸引素质较高、有一定服务技能的求职者，家庭服务业吸纳就业的潜力尚未得到充分发挥。以上这些问题从根本上制约了我市家庭服务业的发展，需要在今后的工作中认真加以解决。 （二）下步工作重点。一是成立组织，强化领导。建立绥化市发展家庭服务业联席会议，总召集人由市政府主管领导担任，副总召集人由市人社局局长、市就业局局长担任，成员单位由市人社局、市民政局、市财政局、市商务局、市发改委、市工信委、市农委、市物价局、市统计局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、人民银行绥化分行、市工商局、市地税局、市质监局等部门主管领导组成。联席会议办公室设在市劳动就业局，办公室主任由市劳动就业局局长担任，具体负责组织、综合、协调等工作。同时根据各单位工作业务分工，把各