处方点评奖惩措施.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】 处方点评奖惩措施 响水县中医院处方点评奖惩措施 一、惩罚措施 1、凡出现不规范、不合理和超常的处方为不合格处方,不规范处方每张扣罚20元;不合理处方每张扣罚50元;超常处方每张扣罚100元。 2、对半年内出现不及格处方5次以上且无正当理由的医师提出警告,限制其处方权,进行强化培训学习;一年内出现不合格处方10次以上且无正当理由的,取消其处方权以及年终评先评优资格。造成医疗纠纷和经济损失的,按医院相关规定处理。 3、按照二级甲等中医医院评审要求,处方合格率须≥90%。在每月进行的处方质量抽查中,处方合格率在90%以下的科室评为“处方不及格”科室,全年累计3次以上考评为“处方不及格”的科室,科室主任扣罚500元,科室副主任扣罚300元。 4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度,无调配或审核签名的每张处方扣10元;出现发错药物引起纠纷的,每次扣罚当事人(含调配人、核对人)绩效工资5%;因医疗纠纷而造成经济损失的,按医院相关规定处理;情节严重的院内通报批评,取消其年终评先评优资格。 二、奖励措施 1、对于全年抽取处方10次以上,总数在20张以上,且无不合格处方的医师奖励200元,并通报表扬。 2、全年考评处方合格率达95%以上的科室,科主任奖励500元;科室副主任奖励300元。

文档评论(0)

yuyufen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档