浅谈党风廉政建设存在的问题与对策.pdfVIP

浅 谈 党 风 廉 政 建 设 存 在 的 问 题 与 对 策 浅 谈 党 风 廉 政 建 设 存 在 的 问 题 与 对 策 侯庄矿 王恩玺 侯庄矿 王恩玺 加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工 ，是充分发挥党的政治核心 用 ， 加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工 ，是充分发挥党的政治核心 用 ， 密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接 密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接 近、最密切 ，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信 ，影响到党的各项路线 近、最密切 ，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信 ，影响到党的各项路线 方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题 ，对加强党风廉 方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题 ，对加强党风廉 政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。 政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。 一、存在的问题和原因 一、存在的问题和原因 1、思想认识不到位。当前 ，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法 1、思想认识不到位。当前 ，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法 规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。 规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。 主要体现在以下两个方面 ：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误 主要体现在以下两个方面 ：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误 认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展 ，把党风廉政建设与改革发展对立 认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展 ，把党风廉政建设与改革发展对立 起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差 ，错误地认为监督就是对自己 起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差 ，错误地认为监督就是对自己 的不信任。 的不信任。 2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导 2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导 干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性 ， 干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性 ， 造成学习教育形式呆板 ，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力 ，教育工 造成学习教育形式呆板 ，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力 ，教育工 只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象 ，形成一种以完成任务为 只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象 ，形成一种以完成任务为 目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。 目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。 3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报 3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报 复、怕伤和气、怕招麻烦 ，不敢监督、不愿监督 ；一些单位内部监督机构不完 复、怕伤和气、怕招麻烦 ，不敢监督、不愿监督 ；一些单位内部监督机构不完 善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。 善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。 4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落 4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落 实情况的检查、考核力度还不够 ，党风廉政建设工 还未能与先进评比、工资 实情况的检查、考核力度还不够 ，党风廉政建设工 还未能与先进评比、工资 奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性， 奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性， 且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。 且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。 5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时 ，还存在讲关系、顾情面 5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时 ，还存在讲关系、顾情面 的现象 ，查处问题简单从轻 ，处理过程大事化小 ，小事化了。人为的放纵了违 的现象 ，查处问题简单从轻 ，处理过程大事化小 ，小事化了。人为的放纵了违 纪违法行为 ，助长了腐败不良之风 ，造成了责任追究效果的弱化 ，达不到查处 纪违法行为 ，助长了腐败不良